퇴직금 문의드립니다

21년 5월 4일부터 치킨집 알바로 시작해 한 달 후 같은 해 6월부터 직원으로 근무했습니다.

따로 계약서는 쓰지 않았습니다.

3개월 뒤 같은 해 9월 6일부터 같은 사장님의 다른 가게로 이동해서 일하기 시작했는데 전에 있던 가게와 지금 가게가 사업자가 다르다고 퇴사처리 후 입사하는 방식으로 했다고 듣고 근무를 다시 시작했습니다.

제가 원해서 한 것이 아니라 이동 후에 말씀해 주셨습니다. 

 

가게 이동 후에 따로 계약서를 작성하지 않다가 일이 있어서 계약서를 작성했는데 8월 19일부터라고 적혀있습니다.

21년 5~7월까지는 3.3 원천징수로 돼 있었고 8월은 4대 보험으로 전 가게에서, 이동 후 지금 가게에서 9월부터 현재까지 4대 보험으로 납부하고 있었습니다.

저는 지금 6월 말일에 퇴직하고 싶다고 말해놓은 상황입니다.

 

 

 

 

1) 중간에 따로 휴직한 적 없고 연속 근무했었는데 6월 말일에 퇴직하게 된다면 정상적으로 퇴직금을 받을 수 있을까요? (월급은 사장님 이름으로 계속 들어왔습니다.)

 

2) 친구가 일하던 곳에서 일하기 시작한 거라 계약서나 면접없이 근무했는데 근무시작일시가 명확하게 적시될만한 근거가 없는데 이러면 월급 받았던 그 달 기준으로 퇴직금 산정해야될까요?

 

3) 만약 사장님이 다른 직원이 구해졌다든지 기타 이유로 해고통지를 말로써 했다면 해고예고수당을 받을 수 있을까요? (평일 직원2~3-알바2~3명(5명), 주말 직원3-알바3~4명(6~7명)인데 5인 이상 사업자인 것 같아서 여쭤봅니다.)

 

4) 해고예고수당을 받으려면 증거가 필요하다던데 말로서 이야기 한 것이면 따로 녹음을 하거나 해야될까요?

 

5) 그러고 싶진 않지만 사장님이 악의적으로 갑자기 해고를 한다면 해고예고수당과 퇴직금은 같이 받을 수 있나요?