회사 문 닫을 예정이라고 관두라고 합니다

제가 개인적인 사정으로 1월 중순까지만 일을 하겠다고 사장님께 말씀을 드렸습니다. 입사일은 12월 17일이구요
퇴직금 못준다고 16일에 관두라고 하셨습니다
부당하다 생각해서 사직서는 안쓴상태로 노동청에 상담을 받아보니 16일까지 일을하고 관두면 퇴사는 17일이라 퇴직금을 받을 수 있다합니다

다른직원에게 저의퇴사사실을 알리며 사람은 1월에 뽑을테니 그때까지 혼자일하하 하셔서 동료직원은 혼자선 못하겠다 부담스럽다 하여 사표를 냈습니다.

오늘 저희에게 둘다 이렇게 관둬버리면 어떡하냐며 회사 접는다고 말씀하시네요 지금 당장은 태국 등 얽혀있는 부분이 있어 폐업신고는 미룬다고합니다 그렇지만 저희에게 퇴직금은 못주겠다고 14일까지만 일하라고 합니다

대신 자신의 사비로 퇴직금의 50%를 준다고 하는데
저는 16일까지 일하면 100%받을 수 있습니다
14일자로 사직서를 써서 제출하라는데 아직 제출하지않았습니다

제가 원한건 1월퇴사였고 16일에대해서도 저는 아직 사직서를 내지 않았습니다 그래도 그때 잘린다면 퇴직금은 받겠구나 싶었던 부분이구요

이경우 제가 해고예고수당을 받을 수 있을까요? 그리고 당장 폐업할게아닌데도 불구하고 저희에게 먼저 그만두라는건 부당해고 아닌가요? 사장님이 회사의 폐업을 오로지 저희의 책임으로 돌려 못받을 가능성도 있는지 궁금합니다
(폐업할줄 몰랐던게 새로직원뽑는 공고를 올려두신 상태입니다)

(처음 제가 그만두고싶다고 말한 부분 외 나머지는 다 녹취파일을 가지고 있습니다)