교통사고를 당했는데 회사가 퇴사를 권고 합니다

안녕하세요.

저희 어머니가 3월 26일 사고를 당하여 3월 27일 수술하였습니다.

현재 과실 비율은 나오지 않았으나 어머니가 1이나 0 생각됩니다.

전치는 8주 나왔습니다.

 

그런데 회사가  어머니에게 퇴사를 권유 합니다.

말로는 다 나으면 재취업도 하게 해주고, 보험 합의금 때 필요할 수도 있으니 서류도 챙겨주겠다고 합니다.

3월 27일부터 입원중이니 연차로 일수 채우다가 무급병가로 하실 것 같은데 많이 신경쓰입니다.

질문입니다.

1. 9개월째 재직중이신데, 퇴직금을 앞두고 이렇게 퇴사하는 건 아쉬운데 정당할까요?

2. 상대방의 과실로 교통사고 전치 8주인데 병가는 유급은 어려우며, 보장된 무급병가는 없나요?

3. 회사의 권유대로 퇴사할 시 실업급여는 당연 받을 생각이지만 퇴직금이나, 해고를 당한 것에 상대방에게 책임을 물을 수 있을까요?