이상한 형태의 고용에 어머님이 당하셨습니다.

저희 어머님의 상황을 상담 받고 싶습니다.

어머님 께서 지역 고등학교의 기숙사와 학교 미화를 하는 인원으로 약 3년간 근무를 하셨습니다.

고용 형태는 그 학교의 정직원이 아닌 파견업체 계약식으로 매년마다 업체가 바뀌어 매번 새로 근로 계약을 하셨구요.

고용형태가 정확하게 11개월을 근무하고는 일년을 채우기 전에 계약 종료하고 다른 업체와 새로 계약하는 방식으로 일하셨는데

학교나 업체에서 일언반구도 없었다고 합니다.

더욱이 퇴직금 문의를 하니 그런 건 없다고 얘기를 하고 있습니다.

이상한 고용형태를 유지하는 것도 모자라 퇴직금 마저도 안준다니 화가 나셨지만 단 일 년치 퇴직금이라도 받았으면 좋겠다고

하시는데 어떻게 업체에 얘기를 하고 조치를 취해야 할지 모르겠습니다.

부디 도와주시길 부탁드립니다.