안녕하세요...
회계년도 연차 관련해서 문의드립니다..
2023/01/10 에 지급할 연차 관련해서 입니다...
2022년에 사용 못한 연차를 2023/1/10 에 지급하려고하는데
입사일 : 2019.02.01
기준일 : 2023.01.01
아래의 내용대로라면 3년차 : 휴가발생일 2021.01.01 = 15일
이 건이 2021.01~12 까지 사용해야하는 연차인것이 맞는거지요?
그래서 2022.01.01 미사용연차수당이 발생하구요..
안녕하세요...
회계년도 연차 관련해서 문의드립니다..
2023/01/10 에 지급할 연차 관련해서 입니다...
2022년에 사용 못한 연차를 2023/1/10 에 지급하려고하는데
입사일 : 2019.02.01
기준일 : 2023.01.01
아래의 내용대로라면 3년차 : 휴가발생일 2021.01.01 = 15일
이 건이 2021.01~12 까지 사용해야하는 연차인것이 맞는거지요?
그래서 2022.01.01 미사용연차수당이 발생하구요..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 상담이 많아 답변이 늦어진 점 양해바랍니다.
1)2019.2.1에 입사한 근로자의 경우 1.1~12.31 사이기간을 회계연도로 하여 연차휴가를 산정한다면 다음과 같이 산정됩니다.
2) 2019.2.1~12.31 사이 334일에 대해 소정근로일을 개근할 경우 2020.1.1에 13.7일(334일/365일*15일)의 연차휴가를 부여합니다. 이와 별개로 2019.2.1부터 매월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하는 바 2019.3.1~12.1까지 10일의 연차휴가가 발생됩니다.
3) 2020.1.1~12.31사이 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2021.1.1에 1년차 연차휴가 15일이 발생됩니다. 또한 2019.12.1~2019.1.1까지 매월 개근시 1일의 연차휴가가 추가 발생됩니다.
4) 2021.1.1~12.31사이 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2022.1.1에 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
5) 2022.1.1~12.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2023.1.1에 3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다.
따라서 2023.1.1에 발생한 연차휴가는 2022.1.1~12.31 사이 회계연도 기준 출근율에 따라 산정한 연차휴가일수 이며 총 16일이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.