안녕하세요.
6월 7일 입사한 근로자가 있습니다.
6월 7~9일 - 3일 출근
6월 12일~15일 - 예비군 훈련 4일
6월 16일 - 1일 출근
예비군 훈련을 제외하고 총 4일 근무하였습니다.
그런데 19일 당일 아침에 문자로 퇴사 통보를 하였습니다.
이런 경우에도 예비군 훈련을 유급휴가 처리해야 하는 걸까요?
| 휴일·휴가 | 연차 발생 관련 하여 문의 드려요~ 1 | 2023.07.02 | 327 | |
| 임금·퇴직금 | 격일 야간 근로자의 급여계산에 관한 문의입니다 1 | 2023.06.30 | 516 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도 관련 (남은 연차휴가가 없는 경우) 1 | 2023.06.29 | 746 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자, 월차말고 연차를 먼저 사용해도 무관한가요?? 1 | 2023.06.28 | 1008 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가사용촉진제 1년이상/미만 기준일 관련 문의 1 | 2023.06.27 | 896 | |
| 휴일·휴가 | 시급제사원 대체공휴일 보상휴가 급여계산 방법 1 | 2023.06.27 | 481 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 | 2023.06.26 | 303 | |
| 휴일·휴가 | 아르바이트생 예비군 동미참 유급 또는 무급휴가 1 | 2023.06.23 | 1554 | |
| 휴일·휴가 | 취업규칙에 명시된 휴가를 사용자 임의로 갑자기 부여하지 않겠다... | 2023.06.20 | 344 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 복귀 바로 사직 | 2023.06.19 | 776 | |
| » | 휴일·휴가 | 입사하고 4일 출근한 직원 예비군 훈련 유급 휴가 지급해야 하나요? 1 | 2023.06.19 | 1685 |
| 임금·퇴직금 | 출산전후휴가 급여 지급 1 | 2023.06.16 | 1732 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도, 입사년도 혼합 사용 1 | 2023.06.15 | 979 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차 관련문의드립니다. 1 | 2023.06.15 | 589 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 자동계산기의 회계년도 산식(18년 개정 전) 문의 1 | 2023.06.13 | 1428 | |
| 휴일·휴가 | 아동 미술학원 예비군 작계훈련 공적인 이유임에도 1일 유급휴가 ... 2 | 2023.06.07 | 548 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 및 급여정산 1 | 2023.06.05 | 330 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 주말 포함무급인지? 1 | 2023.06.05 | 871 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차휴가 통지 관련 2 | 2023.06.02 | 255 | |
| 휴일·휴가 | 포상휴가 1 | 2023.06.01 | 192 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 그렇습니다. 예비군법에 제10조에 따라 사업주는 고용한 사람이 예비군 대원으로 동원되거나 훈련을 받을 때에는 그 기간을 휴무로 처리할수 없습니다.
따라서 안타까우시겠습니다만 해당 근로자의 근속기간에 무관하게 예비군으로 소집되어 동원혹은 훈련한 기간을 유급처리 해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.