안녕하세요 우선 저희 회사 연봉 기준은 1/12이 아닌 1/14 이고
14중 2에 해당하는 부분은 설,추석 부가급으로 지급되고 있습니다.
부가급 지급 기준은 [지급일 기준 재직자, 무급 휴직 미포함] 입니다.
저는 우선 23년 12월부터 출산휴가를 시작으로 육아휴직까지 총 1년3개월의 휴가+휴직 계획이 있습니다.
24년도에는 실질적으로 회사에 나와서 근무하는 날이 아예 없는것이지요,,
제가 궁금한 사항은
24년 설+추석에 받을 부가급은 기존 계약연봉 그대로 받을 수 있는지,
아니면 휴직자 기준으로 매달 받는 금액만큼만 받을 수 있는것인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 퇴직연금 적립 1 | 2023.11.15 | 764 | |
| 임금·퇴직금 | 우선지원대상기업의 출산휴가급여지급범위 1 | 2023.11.13 | 558 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 시 명절 떡값, 휴가비 포함 여부 1 | 2023.11.13 | 1046 | |
| 여성 | 출산휴가, 육아휴직 관련 연차사용 1 | 2023.11.08 | 578 | |
| 휴일·휴가 | 유급병가 사용 중 사용자 귀책으로 인한 휴업 시 휴업수당 지급 여부 1 | 2023.11.02 | 345 | |
| 휴일·휴가 | 전산 오류로 인한 연차 한도 관련 1 | 2023.11.01 | 192 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가 문의 1 | 2023.10.31 | 224 | |
| 휴일·휴가 | 2023년 4월부터 상시근로자 5인이상인 기업 연차휴가일수 1 | 2023.10.20 | 1021 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 계산방법 1 | 2023.10.19 | 1003 | |
| 휴일·휴가 | 임신기 근무시간 단축에 따른 연차개수 문의 드립니다 1 | 2023.10.10 | 677 | |
| 휴일·휴가 | 연장근로보상에 따른 대체휴가 사용에 관한 질문 1 | 2023.10.05 | 271 | |
| 여성 | [모성보호] 육아휴직 연차사용 관련 1 | 2023.10.04 | 495 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가 보상분 퇴직금 포함여부 | 2023.09.22 | 267 | |
| » | 여성 | 출산휴가+육아휴직 중 부가급 지급 기준 | 2023.09.21 | 295 |
| 휴일·휴가 | 무급휴직 후 복직시 연차 개수 계산 | 2023.09.20 | 976 | |
| 임금·퇴직금 | DC퇴직연금 질문 | 2023.09.07 | 860 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 사용에 대한 여러 문제점들을 문의드립니다. | 2023.09.04 | 313 | |
| 근로계약 | 장기근속사원 휴가와 포상금 | 2023.08.30 | 1262 | |
| 여성 | 출산으로인한 24년 1월 휴직시 출산휴가/연차/육아휴직 사용 문의 | 2023.08.29 | 1307 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자 연차유급휴가 수당 관련 | 2023.08.28 | 712 |