안녕하세요 휴일수당 지급관련하여 문의드립니다.
저희 회사는 전부 월급제입니다.
법정공휴일에 일을 하게되면 휴일수당을 8시간 이내는 150% , 8시간 초과분은 200%로 지급하는걸로 알고있는데요.
이때 150%가 통상임금*0.5(월급에 그날의 100%가 포함돼있으니 0.5만 가산, 총1.5)인지... 통상임금*1.5인지 헷갈립니다.
예를 들어 월급이 230만원이고 그 달의 법정공휴일에 8시간 근무했을때
통상시급= 2,300,000/209=11,005원
1, 월급230만원+휴일수당(8*0.5*11,005=44,020원) = 총 2,344,020원 지급
2, 월급230만원+휴일수당(8*1.5*11,005=132,060원)=2,432,060원 지급
뭐가 맞나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 |
야간격일 근무자 휴일근무 수당 문의
|
2024.04.29 | 31 | |
| 임금·퇴직금 |
포괄임금제도의 수당지급 건(소정근로시간 등)
|
2024.04.29 | 48 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 | 2024.04.29 | 54 | |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 미지급 신고시 1 | 2024.04.09 | 116 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무가 아닌 4근1휴 휴일수당/공휴일근무수당 | 2023.12.21 | 349 | |
| 임금·퇴직금 | 10월 첫째주 근태 : "법정공휴 휴일2개 / 출근5개" 일 ... 1 | 2023.10.23 | 349 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 공휴일 근무, 휴일수당 계산은 어떻게 되나요 | 2023.08.25 | 1059 | |
| 기타 | 연장근로 및 연차휴가급여를 지급못받았습니다. 1 | 2023.08.09 | 353 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 위반 및 최저임금 미만, 수당 미지급에 포함되나요? ... 1 | 2023.06.28 | 921 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만 휴일수당 1 | 2023.06.23 | 547 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 근무시 수당 휴무 지급여부 | 2023.06.22 | 550 | |
| 임금·퇴직금 | 이번 석가탄신일 근로 임금 1 | 2023.06.13 | 186 | |
| 휴일·휴가 | 단기아르바이트 휴일 수당 1 | 2023.05.12 | 499 | |
| 휴일·휴가 | 휴일추가근로 수당 1 | 2023.04.26 | 626 | |
| 임금·퇴직금 | 본인의 일 소정 근무시간인 6.5시간을 넘겨 근무할 경우 유급휴일... 1 | 2023.01.16 | 854 | |
| 근로계약 | 근로계약서에 적힌 시간과 다른 구두적인 퇴근시간 합의 및 연장... 1 | 2023.01.12 | 958 | |
| 근로계약 | 회사의 일방적인 계약내용 변경 및 통보에 대해 1 | 2023.01.12 | 1744 | |
| » | 임금·퇴직금 | 휴일수당 계산식 문의드립니다. | 2022.12.22 | 714 |
| 임금·퇴직금 | 주6일 로테이션 근무 급여 계산 질문드립니다. | 2022.11.21 | 769 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 근무수당 문의 1 | 2022.11.14 | 269 |