[근로자의날 수당 관련]
안녕하세요 근로자의날 수당관련 문의 드립니다.
저희 회사 취업규칙에는 근로자의날/어린이날을 유급휴일로 규정하고 있습니다.
직원분들과 파견직분들은 모두 1.5배를 지급완료하였으나, ‘아르바이트’ 직원들의 수당지급이 확실하지 않아 문의드립니다.
1) 시급/일급 계약이며 단기(주15시간 미만/4대보험 미적용)로 근무하신 분들도(ex-5월1일,5월5일~6일 3일간 4시간씩 근로)
근로자의날 1.5배를 지급해야 할까요?
또한, 취업규칙에 명시한 ‘어린이날’ 수당을 지급해야 하는 근로자에 해당될까요?
2) 4월~6월까지 3개월 근무하신 시급제(주15시간 이상/4대보험적용) 아르바이트 분(파견소속)들도
근로자의날/어린이날 모두 지급해야하는 대상에 해당될까요?
(저희회사는 '근로자의날', '어린이날' 모두 유급휴일로 명시하였으나, 파견업체에서는 ‘근로자의날’만 유급휴일로 명시하고 있습니다)
감사합니다J
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 연장 및 휴일근로수당 문의드립니다!! 1 | 2019.06.04 | 470 | |
| 휴일·휴가 | 전년도 수당 1 | 2019.06.04 | 112 | |
| 근로시간 | 격일제근로자 휴일근로수당 계산 1 | 2019.05.20 | 817 | |
| 근로시간 | 연속근무와 공휴일의 관계 문의 1 | 2019.05.14 | 430 | |
| 임금·퇴직금 | 격일근무(감단 미승인) 월급여액 확인부탁드립니다. 2 | 2019.05.14 | 752 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 (수당) 1 | 2019.05.02 | 304 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 산정 번복 관련 문의드립니다. 1 | 2019.05.01 | 433 | |
| 여성 | 임산부 주휴일 매주 변경 가능여부 1 | 2019.04.30 | 949 | |
| 근로시간 | 1주 5일 40시간 만근 후의 휴일근무 또는 휴일근무가 1주 7일 40... 1 | 2019.04.27 | 3355 | |
| 휴일·휴가 | 인병휴가 기간에 토요일 등 포함 여부 1 | 2019.04.05 | 3100 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 | 2019.03.25 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 고정휴일근로수당?추가휴일근로수당? | 2019.03.13 | 1746 | |
| 임금·퇴직금 | 주말 24시간 근무시 추가근무수당이 어떻게 되나요? | 2019.03.12 | 443 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 중복 질문입니다 1 | 2019.03.11 | 48 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 지급 시 시급산정방식 1 | 2019.02.28 | 493 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2019.02.26 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당 지급여부 1 | 2019.02.18 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 2월 임금 계산 1 | 2019.02.13 | 308 | |
| 근로시간 | 오전 오후 교대 근무시간 문의입니다. 1 | 2019.02.08 | 861 | |
| 임금·퇴직금 | 제대로 된 임금과 수당을 받고 있는지 묻고 싶습니다. 1 | 2019.02.05 | 525 |