5인미만의 제조업입니다.
평일근로 9.5시간 근무/토요일 8시간 근무하고 있습니다. 제조업이라 시급이 8600인데 급여명세서를 받아보니 도통 이해가 안가서요
★근로계약서에 명시되어 있는 금액
기본급 : 1,797,400 / 연장근로수당 : 425,700 / 휴일근로수당 : 103,208
★급여명세서에 명시되어 있는 금액(연장:49시간,토요일근무:32시간)
기본급 : 1,797,400 / 연장근로수당 : 632,100 / 휴일근로수당 : 103,208 /추가휴일근로수당 : 412,800
1.근로계약서에 연장근로와 휴일근로수당을 책정해 놓은 이유가 기본급을 낮추기 위한건가요?4대보험 세금 때문인가요?(이유)
2.토요일 추가 휴일 근로를 해서 412,800원을 받았는데 휴일근로수당 103,208은 뭔가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 급여계산 (수당) 1 | 2019.05.02 | 306 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 산정 번복 관련 문의드립니다. 1 | 2019.05.01 | 435 | |
| 여성 | 임산부 주휴일 매주 변경 가능여부 1 | 2019.04.30 | 956 | |
| 근로시간 | 1주 5일 40시간 만근 후의 휴일근무 또는 휴일근무가 1주 7일 40... 1 | 2019.04.27 | 3365 | |
| 휴일·휴가 | 인병휴가 기간에 토요일 등 포함 여부 1 | 2019.04.05 | 3126 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 | 2019.03.25 | 189 | |
| » | 임금·퇴직금 | 고정휴일근로수당?추가휴일근로수당? | 2019.03.13 | 1748 |