3교대 근무를 하는 사업장에서 일하고 있습니다.
19년 3월 퇴사 예정인데 근무일 수가 궁금합니다.
작년 12월에 새로 발생한 연차 16개와 미사용 연차 1개 포함해 합계 연차 17개가 있고
3월에 쉬는 날이 주말과 공휴일 포함 11개가 있는데
연차와 쉬는날 합하면 휴일이 28일이나 됩니다.
그러면 퇴사하는 달인 3월엔 3일만 근무하면 되는건가요?
실제 근무해야 되는 날은 며칠이나 되는지 궁금합니다.
헬스케어
2019.01.10 01:57
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
귀하가 현재 2018년 출근율에 따라 발생한 연차휴가중 미사용분이 17일이 있다면 이를 소진하고 퇴사하고자 할 경우 3월 소정근로일(근로제공하기로 정한날)에 이를 사용하여 출근한 것으로 임금을 지급받을 수 있습니다.
귀하의 근무패턴을 정확하게 알기 어려우나 3교대의 경우 주야비로 돌아간다면 주간과 야간 근무일이 약 20일가량 될 것입니다. 이 경우 해당 20일의 소정근로일중 17일을 연차휴가로 사용하고 나머지 잔여 소정근로일은 출근하시면 해당월의 급여액은 보전될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.