이번 2022년 4월부터 회사 대표가 바뀌었는데
2023년 1월부터 휴일에 이어지는 날 연차를 쓸 경우 연차를 2배 차감 한다고 합니다.
따라서 이번 설 연휴 바로 다음날 연차를 쓰면 연차 2일을 차감한다고 하네요.
계약은 22년 4월부터 했고 1년 만료는 23년 4월까지인데 갑자기 도중에 이렇게 바꾸니 당황스럽네요.
이렇게 도중에 변경도 가능한건지요?
그리고 명절연휴 다음날 사용한다고해서 연차를 두배 차감이라니
아무리 찾아봐도 그런내용은 찾아볼 수가 없네요.
도와주세요.
연휴 다음날 연차 사용시 연차두배 차감이 해당 안된다는걸 증명을 해야할 것 같은데
법적으로 제제 가능한건지요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 제주 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 대체공휴일과 근로계약서 1 | 2023.05.02 | 394 | |
| 근로시간 | 해외 출장시 1 | 2023.05.02 | 496 | |
| 휴일·휴가 | 신생회사 취업규칙에 휴일관련 문의 드립니다. 1 | 2023.04.30 | 226 | |
| 휴일·휴가 | 휴일추가근로 수당 1 | 2023.04.26 | 618 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 야간 근로시 임금 관련 | 2023.04.25 | 290 | |
| 임금·퇴직금 | 5월달 유급휴일에 관하여 1 | 2023.04.24 | 1443 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 수당 및 연차 사용 관련 문의 1 | 2023.04.18 | 1376 | |
| 임금·퇴직금 | 요일제 아르바이트의 대체휴일 급여 문의 1 | 2023.04.07 | 648 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일제에 대한 질문입니다. 1 | 2023.04.07 | 213 | |
| 휴일·휴가 | 명절근무 보상휴일 지급 문의 1 | 2023.04.05 | 191 | |
| 근로시간 | 시간외근무와 관련하여 질문드립니다. 1 | 2023.03.31 | 309 | |
| 기타 | 토요일 근무 평일 대체 근무시 휴무 1 | 2023.03.24 | 1669 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체 제도 구분 1 | 2023.03.17 | 608 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서를 받았는데 계산금액이랑 너무 차이가 납니다. 1 | 2023.03.15 | 481 | |
| 임금·퇴직금 | 1주 40시간 스케줄 근무자의 공휴일 근무에 따른 추가수당지급. 1 | 2023.03.13 | 2292 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건중 피보험단위기간 적용에 관련되어서 1 | 2023.03.10 | 769 | |
| 휴일·휴가 | 2023년 공휴일 연차사용관련 1 | 2023.02.20 | 577 | |
| 근로시간 | 토요일(무급휴무)과 공휴일이 겹치는 경우,, 근로일수? 1 | 2023.02.07 | 2641 | |
| 직장갑질 | 카톡으로 휴일 근무 요청 1 | 2023.02.06 | 460 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 근무 사업장에서 공휴일이 토요일인 경우 1 | 2023.01.26 | 3155 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀과 같이 연휴에 이어서 연차휴가를 사용한다고 일방적으로 2일을 차감하는 것은 위법합니다. 또한 연차휴가 청구권은 근로자에게 있고, 사업주는 사업에 막대한 지장이 있는 경우에 한 해 시기변경권이 있을 뿐이므로 연휴에 이은 연차휴가로 업무에 곤란을 겪는 등의 사정이 있다면 시기 변경을 요청하는 것이 합당합니다.
만일 그럼에도 불구하고 일방적으로 연차휴가를 차감한다면 향후 연차휴가 미부여나 퇴직 후 연차휴가 미사용수당 미지급 건으로 진정을 하실 수 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.