근무

월급은 그럭저럭, 칼퇴에 공휴일/주말 모두 쉰다고 해서 시작했습니다.

그런데 금토일해서 회사 워크샵을 다녀왔습니다. 그 것도 그냥 넘어갔습니다.

그런데 이번엔, 회사에 장을 새로 짯으니 주말에 나와서 대청소를 하라고 하더군요.

다들 주말에 일정이 있어서 월요일날 일찍나와서 청소하는 것으로 대신했습니다.

그랬더니 그 주에 이사가 다시 대청소하라고 주말에 나오라는겁니다.

그냥 넘어가나 했더니, 금요일 퇴근 30분전에 경리에게 전화하여 다음날 10시나 10시 30분에 나와서 청소하랍니다.

이미 일정있던 직원들이 전화하자 다들 빠지니 다음에 하겠다고 하더니 그 다음주 월요일날 새벽에 나와서 청소하자며 장난식인지.. 얘기하고 넘어갑니다.

그러더니 이번 주 임시공휴일(5.6)이 지정되자 그 날 나와서 대청소를 하자고 하네요.

오전에 나와서 밥먹고 오후까지요.

그 날 원래 연차 쓰려던 직원들은 임시공휴일로 지정되자, 다들 다른날로 연차를 쓰거나 아예 안쓰게 되었는데.. 쉬는 날 나오라니 그 것도 일이아닌 대청소때문에 나오라합니다.

참고로 저흰 매일 아침마다 8시 20~50분 사이에 쓸고, 닦고, 창틀에 화장실에 대청소처럼 청소를 합니다.

이 회사에 대해서 신고할 것이 이 것 외에도 무척이나 많은데요.

이 위에것만 해서, 어떻게 대응할 수 있는지 궁금합니다.

답변 부탁드립니다!