안녕하세요
급여 일할계산 관련 문의 드립니다.
2020년도 10월 5일 입사자 인데요, 10/1(목), 10/2(금) 추석연휴, 10/3(토) 10/4(일)
연휴 기간 + 주말 후에 입사하셨습니다.
이런경우 급여 일할계산은 4일치를 제외한 금액으로 계산해야할지
법정 공휴일 이므로 1달 만근으로 보고 전액 지급해야 할지 문의드립니다.
만약 일할계산을 할 경우, (월급여/31일) x 근무일 (31일-4일=27일)
이 계산이 맞는지 확인도 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 계산와 공휴일 처리 1 | 2010.09.01 | 2974 | |
| 휴일·휴가 | 일요일 휴일근로수당건. 1 | 2009.12.10 | 2958 | |
| 임금·퇴직금 | 등기임원에 대한 해고통보 받았습니다. 1 | 2022.07.17 | 2949 | |
| 휴일·휴가 | 2020년 법정공휴일 연차대체에 따른 1월 퇴직시 연차수당 지급에 ... 1 | 2020.01.10 | 2915 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일과 공휴일이 겹쳣을때 근무 1 | 2009.08.14 | 2890 | |
| 임금·퇴직금 | 교대제 대체근무시 수당은? 1 | 2010.04.21 | 2890 | |
| 휴일·휴가 | 2020년 법정휴무일에 근로시 국공휴수당과 대체휴무를 모두 주어... 1 | 2020.11.01 | 2882 | |
| 근로시간 | 주6일 40시간 근무중 평일공휴일 토요일공휴일 1 | 2023.05.17 | 2865 | |
| 휴일·휴가 | 휴가제한의 적법성 1 | 2010.04.28 | 2843 | |
| 근로계약 | 연봉제, 주52시간, 주휴일 일요일, 토요일 무급인 경우 2 | 2021.08.20 | 2813 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 주휴수당과 휴무수당 | 2018.04.30 | 2797 | |
| 여성 | 출산 후 1년까지 밤근무를 할수 없는 게 맞나요??? 1 | 2017.03.21 | 2782 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일과 대체공휴일 1 | 2020.01.10 | 2772 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자가 법정공휴일 근무에 연차사용 관련 1 | 2022.01.04 | 2757 | |
| » | 임금·퇴직금 | 급여일할계산_법정공휴일 이후 입사자 2 | 2020.10.19 | 2739 |
| 휴일·휴가 | 유급휴일이 무급휴일로 1 | 2012.02.14 | 2724 | |
| 근로시간 | 토요일(무급휴무)과 공휴일이 겹치는 경우,, 근로일수? 1 | 2023.02.07 | 2710 | |
| 근로시간 | 연장근로, 야간근로, 휴일근로 시간계산 및 수당에 대해 질문드립... | 2019.01.16 | 2663 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산 문의드립니다 1 | 2011.03.25 | 2648 | |
| 휴일·휴가 | 결근 발생시 주차 제외와 추석연휴가 겹쳤을 때 1 | 2011.10.10 | 2617 |
1)10월 5일 입사자라 하였는데 실제 별도의 근로계약상 근로계약기간의 정함이 없이 첫출근하여 근로시작일이 5일부터 라면 5일부터 31일까지 재직일수를 해당월의 총일수인 31일로 나누어 여기에 월급여액을 곱하여 비례하여 지급하시면 됩니다.
2) 그러나 근로계약일을 명시적으로 10.1부터 정했고 추석명절등을 유급휴일로 정하고 있다면 5일부터 출근하였다 하더라도 별도의 정함이 없는 한 이는 유급휴일을 포함하여 월급여액을 지급해야 하는 만큼 월그병액 전액을 지급해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.