휴일근무 수당지급에 대하여 문의 드립니다
급여는 200만원 이며 일주일 근무중 매주수요일 휴무입니다
근무시간은 9시출근해서 오후4시까지입니다 내달30만원의 보너스를 별도로 지급받고있습니다
근무외 휴일이나 공휴일 에 총22일 근무 하엿습니다 시간은 7시간 입니다
근무외수당 지급을 어떻해 해야하나요?
휴일근무 수당지급에 대하여 문의 드립니다
급여는 200만원 이며 일주일 근무중 매주수요일 휴무입니다
근무시간은 9시출근해서 오후4시까지입니다 내달30만원의 보너스를 별도로 지급받고있습니다
근무외 휴일이나 공휴일 에 총22일 근무 하엿습니다 시간은 7시간 입니다
근무외수당 지급을 어떻해 해야하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상시근로자 5인 이상 사업장이라고 가정하여 답변 드립니다.
매주 수요일이 주휴일로 예상됩니다. 1일 7시간씩 6일 근로가 이뤄진다면 1주 42시간이 됩니다.
40시간을 초과하는 2시간이 연장근로가 됩니다. 이 경우 실근로시간은 기본근로시간 40시간*4.34주= 174시간에 1주 연장 2시간*4..34주 =8.68시간*1.5배 로 월 13시간이 나옵니다. 여기에 주휴는 1주 7시간씩*4.34주로 월 30시간이 나옵니다.
이를 모두 더하면 월 기본근로시간 204시간에 연장근로 13시간이 나옵니다. 유급근로시간수는 217시간으로 월 급여액 200만원을 나누면 시간급 9,216원으로 최저임금 시간급 9,620원에 미달합니다. 따라서 통상시급은 9,620원을 기준으로 임금을 지급해야 합니다.
총 휴일근로가 22일이고 7시간씩 근로제공한 경우 154시간에 1.5배를 가산하여 231시간에 대해 9,610원을 곱한 2,219,910원을 지급하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.