저희 회사는 직종에 따라 주5일 근무하는 부서도 있고 격주로 일요일에도 근무하는 부서가 있습니다. 하지만 사측은 노사협약을 근거로 격주로 일요일에 근무하는 부서의 부서원에게 8시간 휴일 근로를 함에도 불구하고 수당을 최저임금에 못 미치는 4만원만 지급하고 있습니다. 이는 최저임금 위반이 아닌가요?
저희 회사는 직종에 따라 주5일 근무하는 부서도 있고 격주로 일요일에도 근무하는 부서가 있습니다. 하지만 사측은 노사협약을 근거로 격주로 일요일에 근무하는 부서의 부서원에게 8시간 휴일 근로를 함에도 불구하고 수당을 최저임금에 못 미치는 4만원만 지급하고 있습니다. 이는 최저임금 위반이 아닌가요?
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 대구 |
회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
상시근로자수 | 100~299인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 있음 |
임금·퇴직금 | 휴일근무수당 지급의 건 1 | 2015.07.31 | 767 | |
휴일·휴가 | 휴일근무수당 지급 관련 1 | 2010.01.20 | 4259 | |
임금·퇴직금 | 휴일근무수당 산정 방법 1 | 2021.03.29 | 185 | |
임금·퇴직금 | 휴일근무수당 문의드립니다. 1 | 2021.09.17 | 1049 | |
휴일·휴가 | 휴일근무수당 계산법(연봉제) 1 | 2021.04.20 | 955 | |
임금·퇴직금 | 휴일근무수당 1 | 2013.08.15 | 986 | |
휴일·휴가 | 휴일근무를 했는데 주휴일에 해당될 수 있나요 1 | 2020.03.03 | 282 | |
임금·퇴직금 | 휴일근무계산 1 | 2022.07.15 | 448 | |
휴일·휴가 | 휴일근무(토,일) 후 대체휴가 사용 관련 1 | 2017.03.30 | 4922 | |
휴일·휴가 | 휴일근무 합의 여부 1 | 2015.08.24 | 509 | |
휴일·휴가 | 휴일근무 스케쥴 연차휴가 사용 | 2022.12.21 | 656 | |
임금·퇴직금 | 휴일근무 수당의 지급관련 쪼개기 지급이 가능한지(ex. 1. 5. 9. ... 1 | 2022.11.11 | 143 | |
임금·퇴직금 | 휴일근무 대체 가능여부 1 | 2022.02.05 | 257 | |
휴일·휴가 | 휴일근무 2배 가산에 관하여 1 | 2020.06.22 | 1158 | |
휴일·휴가 | 휴일근로의 대체 1 | 2019.08.13 | 730 | |
휴일·휴가 | 휴일근로와주휴수당 2 | 2019.07.07 | 727 | |
휴일·휴가 | 휴일근로시 대체휴무 관련 질의 1 | 2019.07.23 | 2349 | |
휴일·휴가 | 휴일근로수당지급관련 1 | 2009.10.13 | 2058 | |
임금·퇴직금 | 휴일근로수당의 범위 .. 1 | 2015.05.14 | 544 | |
» | 근로계약 | 휴일근로수당을 노사협약이 있으면 최저임금보다 적게 줘도 되는 ... 1 | 2018.12.19 | 147 |