안녕하세요… 휴직 중 출산전후휴가&급여 및 육아휴직&급여 관련 문의드립니다.
2014년에 입사한 직원이 현재 임신중인데 4월 말 경 병원에서 유산기가 있으니
휴식을 요한다는 진단을 받고 5월부터 휴직에 들어갔고, 출산(2021,10,3일 예정)까지 휴직 예정입니다.
휴직 형태는 무급 휴직이고, 4대 보험은 회사 부담으로 100% 지급하고 있습니다.
본인은 출산 전까지 근로를 하고 싶어하고, 현재도 검사를 받을때마다 경과를 보며
복직을 원하고 있지만 의사 진단이 근무가 불가능하다고 나와 계속 휴직 진행 중입니다.
위 직원의 경우 출산전휴휴가 & 급여 / 육아휴직 & 급여를 받을 수 있는지 문의드립니다.
혹시 혜택을 받지 못하는 상황이라면 가능하게 할 수 있는 방법이 있는지 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 일반휴직 후 복직한 직원의 연차일수 1 | 2021.09.06 | 375 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 4 | 2021.09.02 | 487 | |
| 휴일·휴가 | 코로나19로 인한 휴업, 휴직 시 연차유급휴가 부여 1 | 2021.08.26 | 787 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직급여 신청 / 회사 고용안정장려금 신청문의 | 2021.08.23 | 581 | |
| 여성 | 입사 5개월만에 임신. 1 | 2021.08.19 | 860 | |
| 여성 | 육아휴직 복직시 주휴수당 1 | 2021.08.18 | 1478 | |
| 여성 | 육아휴직 복직일 1 | 2021.08.18 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직후 퇴직금 문의 1 | 2021.08.16 | 245 | |
| 휴일·휴가 | 질병휴직을 사용한 경우 새로 발생하는 연차일수, 호봉승급월 1 | 2021.08.14 | 698 | |
| 휴일·휴가 | 해외 주재원 근로자의 육아휴직 신청 1 | 2021.08.12 | 1324 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직자 연차 2 | 2021.08.10 | 444 | |
| 고용보험 | 5인미만 회사 실업급여 요건 1 | 2021.08.07 | 735 | |
| 여성 | 출산전후휴가 및 육아휴직에 대해 질의드립니다. 1 | 2021.07.29 | 518 | |
| 고용보험 | 회사가 고용유지지원금을 신청해주지않습니다 | 2021.07.24 | 252 | |
| 임금·퇴직금 | 신체, 정신상의 장애(상해 입원) 휴직거부 및 임금체불 건 1 | 2021.07.22 | 1115 | |
| 여성 | 육아휴직 중 사업종료, 고용승계로 인하여 복직 명령에 대해서 1 | 2021.07.21 | 1697 | |
| 산업재해 | 휴직관련 문의 1 | 2021.07.01 | 243 | |
| 휴일·휴가 | 복직 후 휴가 일수 관련해서 상담요청드립니다 1 | 2021.06.21 | 326 | |
| 산업재해 | 요양기간 연차수당과 상여금 지급을 못받았습니다. 1 | 2021.06.17 | 541 | |
| 여성 | 180일 미만 해외 근무 중 육아휴직 및 출산휴가 1 | 2021.06.16 | 588 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)출산전후휴가의 경우 출산후 45일을 사용해야 하는 만큼 2021.10.3기준 45일 전부터 사용할 수 있습니다. 따라서 2021.8월 초까지는 출산전후휴가의 사용이 현행 제도상 어려울 것입니다. 육아휴직 역시 아직까지는 출산이후에 사용가능합니다.
2) 현재로서는 해당 근로자의 건강상태가 의사의 객관적 소견상 현재 수행하고 있는 직무를 수행하기 어려운 상황이라면 출산전후휴가 시작이 가능한 2021.8.중순 이전까지는 사업주의 재량에 따른 유급병휴가등을 통해 지원하는 방법 밖에는 없을 것으로 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.