안녕하세요
입사일 : 2022. 7.11.
퇴사일 : 2023. 7.31.
만 1년 하고 평일기준으로 15일 더 근무 한 퇴직자 연차휴가 및 연차수당 산정 문의 드립니다.
입사일 기준으로 계산할 경우 : 총 26일 생성
회계일 기준으로 계산할 경우 : 총 18.2일 생성
다음과 같다는 것 까지는 확인을 하였습니다.
이때, 퇴사를 할 경우에 사용연차가 17.5일이라면,
연차수당으로 8.5일에 대한 보상(입사일 기준), 0.7일에 대한 보상(회계일 기준)을 해줘야 하는지 헷갈립니다.
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 휴일·휴가 | 1년 15일 근무 후 퇴직자 연차휴가 및 수당지급 문의 1 | 2023.07.20 | 2315 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가관련문의 1 | 2023.07.15 | 404 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 중도 퇴사시 연차산정 1 | 2023.07.11 | 840 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 중도 퇴사시 연차수당 계산 방법알려주세요! 1 | 2023.07.11 | 3264 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 1일 6시간 한달20일 근무 연차발생여부 1 | 2023.07.10 | 659 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 하여 여쭤봅니다 도와주세요....... 1 | 2023.06.30 | 497 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근로자, 월차말고 연차를 먼저 사용해도 무관한가요?? 1 | 2023.06.28 | 1007 | |
| 휴일·휴가 | 근속 1년 미만 퇴사시 연차수당 계산 문의 1 | 2023.06.27 | 449 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄적 양수양도되며 정산 받았는데 양도받은 회사에서의 퇴직금 ... 1 | 2023.06.18 | 667 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 퇴사자의 비례연차 발생 여부 1 | 2023.05.26 | 1113 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 입사자 연차휴가 1 | 2023.05.24 | 1034 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 연차휴가 | 2023.05.12 | 893 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 퇴사자 연차관련 문의드립니다. 1 | 2023.04.26 | 566 | |
| 기타 | 연차일에 대한 문의 건 1 | 2023.04.03 | 136 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 연차 미사용 연차수당 지급 문의 2 | 2023.02.01 | 1244 | |
| 기타 | 1년 미만 근로자 퇴사 시 미사용 연차 지급 기준 문의의 건 1 | 2023.02.01 | 1016 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자 1차 연차촉진 알려주세요 1 | 2023.01.11 | 640 | |
| 고용보험 | 계약기간 중 휴직사용 시 실업급여 신청가능여부 알고 싶습니다. 1 | 2022.10.13 | 501 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 퇴직금 계산시 연차 발생 문의 2 | 2022.09.28 | 1177 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 계약직 연장으로 인해 1년 이상으로 변경 1 | 2022.08.18 | 450 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)입사일이 2022.7.11로 부터 2023.7.31까지 근로제공 하고 퇴사했다면 계속근로기간이 1년 이상으로 해당 근로자가 매월 소정근로일을 만근했다면 매월 개근에 따른 연차휴가 최대 11일과 입사일로 부터 1년이 되는 2023.7.11에 1년차 연차휴가 15일이 발생될 것입니다.
2) 그런데 사업장의 사정에 따라 회계연도를 기준으로 연차휴가를 부여하고 있다면 해당 근로자의 경우 전체 기간에 대해 18.1일의 연차휴가가 발생하는데 이는 퇴사시점에서 입사일 기준 연차휴가 재산정을 통해 산정된 26일의 연차휴가에 비해 근로자에게 불리하므로 입사일을 기준으로 연차휴가를 재산정해 차일(8.1일)만큼을 보상해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.