한가지 여쭬볼게 있어서 글 남깁니다.
2018년 3월 1일자로 입사하여 7월31일에 계약이 종료된 시급제 적용 인턴입니다.
입사 후 연차가 익월에 발생한다고 하여 총 4개의 연차가 발생되는 것으로 아는데,
5일 발생된다고 하고 1개는 연차수당으로 받아야 하는지, 아니면 퇴직이기 때문에 연차가 미발생하는지 확인 부탁드립니다.
감사합니다.
고목
2018.08.01 17:17
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만 근무한 노동자의 경우는 1월 개근시 1개의 연차휴가가 발생합니다. 연차휴가는 발생한 후 1년간 사용하지 못하면 수당청구권으로 대체되는데, 미사용수당의 경우 1년간 행사하지 않거나, 퇴직 등으로 휴가를 사용하지 못할 때에도 수당을 지급해야 합니다. 퇴직으로 인해 연차휴가를 사용하지 못하셨다면 미사용수당은 휴가권이 소멸된 다음 날에 발생한다고 보시면 됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.