의류매장에서 근무하고 있습니다.
근무시간은 오전 10시부터 오후 10시까지 입니다.
주 6일 근무하고 있으며, 휴게시간은 1시간 휴무일은 수요일에 고정으로 쉬고 있습니다
점심시간은 정해져있는게 아니라 상황에 따라 변동되기도 하며, 5인미만 사업장 입니다
4대보험은 가입이 되어있으며 퇴직연금(DC형)도 가입이 되어 있습니다.
제가 세전으로 월급 약 220정도 받고 있는데 이게 맞는지 궁금합니다.
혹시나 제가 들 받고 있는거면 얼마를 받는게 맞는건지 확인 부탁 드리겠습니다
1. 주휴수당 적용시
66시간+8시간(주휴)*4.345(주) = 321.53시간
321.53시간*8720원(최저시급) = 2,803,742원
2.주휴수당 미적용시
66시간*4.345(주) = 286.77시간
286.77시간*8720원(최저시급) = 2,500,634원
제가 계산한게 맞을까요?
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
5인 미만 사업장은 귀하께서 기재하신 바와 같이 주휴일과 같은 근로기준법의 일부만 적용되므로 연장근로가산수당등을 적용되지 않습니다. 또한 주휴일의 경우는 소정근로시간을 적용하므로 근로일에 11시간을 근무했을 때 법정근로시간 이내에서 주휴일을 유급처리하더라도 위법하다고 보기는 어렵습니다.
따라서 월급여산출은 1)과 같이 1주당 실근로시간이 66시간이라면 8시간을 더해서 월 평균 주의 수인 4.345시간을 곱해주는 것이 타당할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.