빌딩관리 회사입니다.
사업 특성상 여러종류의 근무패턴이 있습니다. 그중 1일차 07:00~19:00 / 2일차 07:00~익07:00 / 3일차 비번 이러한 형태로 계속 근무하는 현장이 있습니다. 물론 휴게시간은 주간근무시 2시간, 24시간 근무시 6~8시간은 주어집니다. 이러한 경우 근무시간 계산하는 법을 알고 싶습니다. 최근 노동청 사업장 점검시 지적된 문제로 시급히 시정조치를 하여야 합니다. 자세한 계산식에 대한 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 2교대 야간근로 수당 1 | 2011.01.25 | 4797 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대근무시 휴무관련 1 | 2010.09.28 | 6194 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
12시간, 24시간, 비번 형태의 감시 단속적 근로자의 소정근로시간을 산정해보면 다음과 같습니다.
기본급 : [(12시간-휴게시간) + (24시간 - 휴게시간) + 0시간(비번)] * 365 / 3(3일 단위) / 12(12개월) * 시급
야간수당 : (24시간 근무 중 야간근로가산시간대 시간수) * 365 /3 /12 * 0.5 * 시급
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..