안녕하세요 5월 중순에 시작한 사업장 직원분들에게
6월달 임금을 주려는데 모르는게 있어 이곳에 문의를 합니다.
3조 2교대 근무로 오전은 7:00~13:00 , 오후는 13:00~19:00 이렇게 교대 근무 입니다.
이틀 일하고 하루 쉬고, 주말 따로 휴일 없이 계약 조건에 명시했습니다.
그러면 6월달에 있는 1일, 6일 유급휴일이 적용되는 날 근무한 직원들에게는
유급휴일 1.5배를 적용해야하는 건지 궁금합니다.
인건비 지급 하는 업무를 맡은지 얼마되지 않아 모르는 것이 많습니다
답변 부탁드립니다!
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대(주주주주 휴휴 야~~~) | 2024.03.20 | 187 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 탄력적 근로제도 운영 소정근로시간 문의 | 2023.11.25 | 294 | |
| 근로시간 | 3조1교대 법위반여부 확인 1 | 2023.07.05 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 3조 2교대 경조사로 인한 대타 근무 1 | 2023.03.27 | 688 | |
| 휴일·휴가 | 3조2교대 토요일 유급시 특근여부 1 | 2023.02.24 | 1417 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대(주-주야-비) 임금계산 1 | 2022.10.26 | 458 | |
| 임금·퇴직금 | 3조 2교대 급여 계산 부탁드립니다. 1 | 2022.08.25 | 1522 | |
| 기타 | 3조 2교대 주휴수당기준 여쭤봅니다. 1 | 2022.07.27 | 1112 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 근무중 한 주에 40시간 근무가 나오지 않아도 괜찮나요? 1 | 2022.07.20 | 2229 | |
| » | 임금·퇴직금 | 3조 2교대 임금 문의 1 | 2022.06.24 | 536 |
| 기타 | 3조2교대 특근 2 | 2022.05.13 | 1820 | |
| 휴일·휴가 | ★ 3조2교대21일주기 지정휴무 문의드립니다. | 2022.04.22 | 1140 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 3조2교대 연차 발생 및 사용 | 2022.01.23 | 806 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 도움요청합니다. 1 | 2021.12.14 | 236 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 그리고 대체공휴일 쉬게 되는 경우 연차사용여부 1 | 2021.10.06 | 296 | |
| 휴일·휴가 | 농업노동자도 연차휴가가 있나요? 1 | 2021.09.28 | 562 | |
| 근로계약 | 퇴직 일정 조정 및 실업급여 등 문의 1 | 2021.09.06 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 63조 적용의 제외 범위 1 | 2021.09.01 | 1858 | |
| 근로시간 | 3조2교대 감단 근무자 근로시간 계산식 1 | 2021.08.17 | 842 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 문의드립니다. | 2021.02.19 | 239 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
관공서 공휴일에 관한 규정에 의한 휴일도 근로기준법상 유급휴일이므로 이 날 근무하였다면 당연히 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다. 즉 근로기준법 55조 2항에 따르면 '사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일(소위 공휴일)을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.'라고 명시하고 있으므로 휴일가산수당을 지급하는 대신에 다른 근로일에 대체휴일을 부여할 수 있을 것 입니다. 다만 원칙적으로는 개별동의가 아닌 근로자대표와의 서면합의가 휴일대체의 전제조건이므로 유의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.