안녕하세요.
제가 23년 8월에 중순에 입사하며 월급 외로 상여금을 연 200% 받기로 계약했습니다.
저는 당연히 내년 8월 중순까지 상여급 200%를 4분기로 나눠 지급하는 것으로 알고 있었는데,
이곳에서는 회계연도로 지급한다고 합니다.
'3개월 초과 1년 미만 근무한 자는 반액을 지급한다.'라는 규정이 있는데,
이 경우 저는 23년 말 얼마의 상여금을 받을 수 있는건가요?
| » | 기타 | 4개월 근무 상여금 문의 1 | 2024.01.02 | 192 |
| 휴일·휴가 | 연차갯수와 수당지급 1 | 2023.10.23 | 286 | |
| 기타 | 실업급여 수령 가능여부 | 2023.09.26 | 1215 | |
| 근로계약 | 근로 계약 기간 만료 후 공개 채용으로 인한 재계약 3 | 2020.03.31 | 1560 | |
| 해고·징계 | 실업급여 관련하여 문의드립니다. 1 | 2018.12.06 | 284 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)회계연도를 기준으로 3개월 초과 1년 미만 근무 근로자에게 연간약정 상여금의 반액을 지급한다면 귀하의 경우 2023년 8월 입사하여 회계연도가 1.1.~12.31 사이 1년이라 가정하면 3개월을 초과하되 1년에 미달하므로 연간약정 상여금의 절반인 100%의 지급을 청구할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.