직원 급여 관련하여 질문이 있어 글을 남깁니다.
직원분중에 임금피크제중 하나인 근로시간단축제를 적용하여
주5일제에서 주4일제로 변경하신 직원이 있습니다.
일 8시간씩 월~목 근로하십니다.
이분 급여가 월 200이라고 하면 그동안은 ((2,000,000/209)*1.5*연장시간) 를 연장수당으로 산정하여 계산해드렸으나
주4일제로 변경하고 월 근로시간이 174시간이 되면서
연장수당을 어떻게 계산해야 되나 혼란이 왔습니다.
2,000,000/174*1.5*연장시간
로 하게되면 연장수당이 확 늘게되는데요... 맞는 방식인지 모르겠네요.
계산을 어떻게 해드려야할까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 4시간 30분 근무에 30분은 휴게시간이라고 돈을 안준답니다. 2 | 2019.08.27 | 11976 | |
| 근로시간 | 격일제근로자 휴일근로수당 계산 1 | 2019.05.20 | 819 | |
| 근로계약 | 감단직 24시간 맞교대 월 소정급여 및 근로시간 산출 문의드립니다. 1 | 2019.05.07 | 1887 | |
| 근로시간 | 1주 5일 40시간 만근 후의 휴일근무 또는 휴일근무가 1주 7일 40... 1 | 2019.04.27 | 3365 | |
| 근로계약 | 4근2휴 교대근무 통상시급기준 시간 1 | 2019.02.18 | 2618 | |
| 근로시간 | 응급실간호사입니다 | 2019.01.24 | 539 | |
| 기타 | 24시간 3교대의 경우, 52시간 시행에 대응하려면 1 | 2018.12.17 | 646 | |
| 근로계약 | 주 40시간 근로계약서를 작성하였는데 회사에서는 주44시간으로 계산 1 | 2018.11.15 | 1128 | |
| 휴일·휴가 | 월 근로시간 154시간 약정 근로자의 연차 휴가 관련 문의 1 | 2018.11.07 | 847 | |
| 근로시간 | 24시간 근로(3교대) 에 대한 임금 계산법 확인 부탁드립니다 1 | 2018.10.28 | 963 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 월차11,연차에 대해서 | 2018.09.15 | 640 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대근무와 24시간 근무의 병행시 급여 차이 계산 2 | 2018.07.02 | 3421 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주4일제의 연장수당 1 | 2017.07.07 | 584 |
| 임금·퇴직금 | 3교대 24시간 경비원의 급여계산 질의 2 | 2017.06.28 | 6382 | |
| 임금·퇴직금 | 하루 14시간 근무시 임금 1 | 2016.07.18 | 4365 | |
| 휴일·휴가 | 4시간 근로자의 연차계산법이 궁금합니다. 3 | 2016.03.14 | 1154 | |
| 근로시간 | 주주야비 근무인데 토일요일에 주주 걸릴경우 휴무입니다. 1 | 2016.03.03 | 5603 | |
| 기타 | 24시간 격일근무하는중인데 상시근로자수 계산을 어떻게 해야하는... 2 | 2015.12.24 | 1622 | |
| 근로시간 | 24시간 격일제 근무에 따른 휴게시간 1 | 2015.11.17 | 4966 | |
| 최저임금 | 제 최저임금을 알고싶어요 1 | 2015.05.29 | 192 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
소정근로시간이 주휴를 포함 월 174시간을 줄어든 경우라도 해당 근로자와 정한 소정근로시간을 초과하는 근로에 대해서는 초과근로가 되는 만큼 「기간제및단시간근로자보호등에관한법률」 제 6조 제3항에 따라 변경된 소정근로시간으로 산정한 통상임금을 기준으로 하여 1.5배의 가산을 적용해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.