평일 월~금 36~38시간 근무하고
토요일에 4시간을 근무하는 스케쥴입니다.
36시간을 근무하는 경우 토요일 근무를 해야 40시간이 채워진다며 휴일 수당을 받지 않고 있으며
38시간을 근무하는 경우에만 초과되는 2시간에 대해 초과수당(0.5배)만 받고 휴일수당은 받지 않고 있습니다.
토요일에 근무하는 것에 대한 보상이 없는데 이런 계산이 맞는지요?
pika
2023.06.23 05:40
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
연관 검색어
| 근로시간 | 40시간 미만근로자(주 35시간, 25시간) 근로자에 대한 휴게시간 부여 | 2024.04.17 | 110 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만, 평일과 토요일 급여 책정 | 2024.03.21 | 134 | |
| 근로시간 | 근무형태가 다른 직원의 근무일수 계산 등(스케줄 근무) | 2023.12.01 | 578 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주 40시간 미만 휴일수당 1 | 2023.06.23 | 544 |
| 임금·퇴직금 | 토요근무 수당 지급 1 | 2023.06.16 | 987 | |
| 근로시간 | 단시간근로자 야간수당 및 근로계약서 갱신 1 | 2023.06.08 | 476 | |
| 근로시간 | 주 40시간 미만 근로시간에 대한 질의 드립니다 | 2023.02.08 | 332 | |
| 근로시간 | 기본급 산정시에 근무시간과 실근무시간이 다른경우 문제가 없는... 1 | 2023.01.25 | 1748 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 근무중 한 주에 40시간 근무가 나오지 않아도 괜찮나요? 1 | 2022.07.20 | 2210 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근로자의 기본급 및 초과근로 수당 관련 질의 드립니다. 1 | 2022.07.07 | 1047 | |
| 근로시간 | 주40시간 미만 근로자 1 | 2022.05.18 | 1017 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산이용 1 | 2022.04.18 | 925 | |
| 기타 | 토요일 근무 포함 주40시간 근무자 연차 및 퇴직금 1 | 2022.03.21 | 923 | |
| 휴일·휴가 | 주 40시간 근무, 공휴일있는 주 근무시간 미달 1 | 2022.01.28 | 2093 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 63조 적용의 제외 범위 1 | 2021.09.01 | 1850 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로에 대해서.... 2 | 2021.08.27 | 362 | |
| 임금·퇴직금 | 주말2일+평일2일 근무자의 추가근무시 수당산정 문의 1 | 2021.08.19 | 447 | |
| 근로계약 | 근로계약작성&실업급여 1 | 2021.07.22 | 383 | |
| 근로시간 | 임산부단축근무 1 | 2021.04.06 | 22613 | |
| 근로시간 | 주40시간 조건, 연차 또는 공휴일 있을 시 근로시간 1 | 2021.04.06 | 1730 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로계약으로 정한 근로시간과 임금이 어떻게 지급되는지 알 수 있어야 정확한 상담이 가능합니다. 우선, 근로계약으로 소정근로시간을 1주 40시간으로 정했고 월급 역시 40시간을 기준으로 지급이 된다면 토요일 근로 4시간 중 1주 40시간을 초과한 시간에 대해서만 연장근로수당을 지급해야 합니다.
만약 1주 소정근로시간을 40시간이 아닌 36시간 월급 역시 그 시간을 기준으로 지급이 된다면 1주 소정근로시간을 초과한 시간은 연장근로에 해당하고 1주 소정근로시간을 초과한 토요일 근로전체에 대해서는 연장근로수당을 지급하여야 합니다.
근로계약서의 내용이나 임금명세서의 내용을 알면 정확한 상담이 가능하므로 관련 내용을 가지고 한국노총 상담소(https://www.nodong.kr/juso)문의를 주시면 정확한 답변을 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.