아파트 위탁로 운영하는 관리 사무소 입니다.
관리사무소 직원 2명은 위탁 업체 소속으로 되어 근무하고 있고
(급여는 아파트에서 일괄적으로 지급)
나머지 경비원2명과 청소원 2명은 자체 소속으로 사대보험 가입되어 근무하고있습니다.
상시 근로자가 총 6명인데 소속은 이중으로 되어 있는 경우
5인 이상 사업장으로 보아 근로기준법 적용 아파트 일까 궁금 합니다.
명쾌한 답변 부탁드립니다.
우담이
2020.09.21 14:58
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장이였다가 5인이상 연차발생 기준 문의 1 | 2023.01.11 | 3506 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이상사업장 1 | 2022.07.08 | 438 | |
| » | 임금·퇴직금 | 동일사업장 분리된 소속이 5인이상 근로기준법 해당되는지 1 | 2020.09.21 | 469 |
| 임금·퇴직금 | 상시근로자 5인 이상 사업자의 정의 2 | 2013.01.08 | 8340 |
관리사무소 직원 2명은 용역업체 소속이고, 경비 및 청소 근로자는 입주자대표회의등의 직고용 형태라는 말씀이신가요?
소속은 이중으로 되어 있다는 뜻을 정확히 알 수 없으나, 관리사무소 직원은 사용자가 다르므로 원칙적으로 제외하고 상시 사용하는 근로자 수를 산정해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.