5인미만 사업장입니다.
월급제 (포괄제)에서 시급제로 변경 할까 합니다.
시급제 경우
상시 근로자 30인 미만이므로
법정휴일 중 주휴일과 근로자의 날은 유급휴일이고
이 외의 법정휴일은 무급일인가요?
단, 주휴 수당을 계산 할 때는 휴무일이므로 근무한 것으로
봅니까?
가령 시급 10,000원 주 5일 40시간 만근일 경우 40만원 +8만원 = 48만원이지만
주중에 하루가 법정휴일이 있으면 주 4일 32시간 근무했으므로 32만원 + 6.4만원 = 38.4만원이 맞습니까?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 5인 미만 사업장 해당 여부.. 1 | 2024.04.07 | 130 | |
| 휴일·휴가 | 연차 | 2024.02.23 | 99 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 및 연차수당 | 2024.01.31 | 301 | |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장의 휴가 문의 | 2023.12.15 | 290 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 수당 등 1 | 2023.11.15 | 356 | |
| 임금·퇴직금 | 5인 미만 사업장 임금에 관해 질문이 있습니다. 1 | 2023.10.13 | 482 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 에 대해서 궁금합니다 1 | 2023.10.04 | 312 | |
| 최저임금 | 기본급 최저임금위반 문의 | 2023.09.20 | 489 | |
| 직장갑질 | 명절 정상근무(+강제근무) 및 퇴직금 문의 1 | 2023.08.23 | 405 | |
| 기타 | 5인 미만 사업장 주말 근무수당 적용문의 1 | 2023.07.06 | 572 | |
| 근로계약 | 5인미만 사업장 계약만료후 실업급여 조건 고용보험만 가입해도 ... | 2023.06.12 | 983 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 및 급여정산 1 | 2023.06.05 | 330 | |
| 휴일·휴가 | 5인 미만 사업장 휴일근로 문의 1 | 2023.05.29 | 917 | |
| » | 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 시급제일 경우 주휴일, 근로자의날 이외의 법정... | 2023.05.12 | 2098 |
| 근로계약 | 수습기간 연장 및 4대보험 적용 1 | 2023.05.01 | 1011 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 퇴직금 문의 1 | 2023.03.29 | 368 | |
| 근로계약 | 월~토요일, 10~10:30(3-5시 브레이크타임) 근무시 1 | 2023.03.09 | 272 | |
| 근로계약 | 재계약 해지 통보-부당해고 해당여부 및 민사소송 가능한지요? 1 | 2023.02.25 | 810 | |
| 휴일·휴가 | 2023년 공휴일 연차사용관련 1 | 2023.02.20 | 583 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 근무지 기준 1 | 2023.01.12 | 714 |