채용관련하여 질의 드립니다.
저희 회사의 여건상 별도의 업무에 대해 아르바이트 혹은 용역을 두고 있습니다.
전제조건)
1. 회사의 채용분야 업무 여건이, 상시 업무가 아닌 필요시 해당 업무 수행
- 비가오거나, 눈이 오는 경우 해당 업무를 수행할 수 없음
- 12월, 1월,2월,3월은 해당분야 업무가 없음
- 근로자를 A,B,C 3명으로 구성하고 싶음
- 1개월 1인 기준 평균 15일 근무 예상
질의)
위와 같은 상황에서 근로계약서를 어떻게 작성해야 하나요? 아르바이트처럼 1일 1시간당 얼마씩 아르바이트와 같은 개념으로
근로계약서를 작성하고 급여를 지급하면 되나요 ?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 주후슈당관련 | 2019.11.11 | 65 | |
| 휴일·휴가 | 병역의무수행 연차수당 | 2021.12.31 | 65 | |
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| 임금·퇴직금 | 문의드립니다 1 | 2015.11.25 | 66 | |
| 임금·퇴직금 | 임금궁금합니다 1 | 2018.07.09 | 66 | |
| 휴일·휴가 | 문의드립니다 | 2024.02.23 | 66 | |
| 노동조합 | 노동즈합장 단체협상 문의 1 | 2020.06.16 | 67 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2020.05.11 | 67 | |
| 임금·퇴직금 | 문의드립니다. 1 | 2015.07.28 | 67 | |
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| 임금·퇴직금 | 임금이 법적으로 맞는지 궁금합니다. | 2019.01.21 | 67 | |
| 임금·퇴직금 | 계약서 작성 관련 질문 1 | 2019.10.07 | 67 | |
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| 직장갑질 | 중식시 식당이용 강제 | 2024.05.07 | 67 | |
| 임금·퇴직금 | 휴인연장근로 기준 관련하여 질의 드립니다. 1 | 2020.08.20 | 68 | |
| 기타 | 여러가지 궁금한게 많습니다. 1 | 2020.02.06 | 68 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2020.05.26 | 68 | |
| 근로시간 | 궁금함 1 | 2015.06.19 | 68 |
답변이 늦어 죄송합니다.
1>근무일이 불규칙하여 소정근로일등을 지정하기 어렵습니다.
우선 귀하의 사업장에서 해당 근로자에 대해 무기계약직(정규직)으로 근로계약 하거나 일정 기간을 정해 할 경우 근로계약상 소정근로일을 정하고 날씨와 계절적 요건에 따라 부득이 하게 근로제공할 수 없는 소정근로일에 대해서는 어떻게 처리할지를 정하시는 것이 필요합니다. 별도의 정함이 없는 경우 해당일은 근로자 귀책에 따른 휴업일이 되어 지급약속한 평균임금의 70%를 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.