안녕 하세요?
추업규칙상 만 60세가 되는 월에 정년퇴직(54년 1월생) 하게 되며 정년이후 촉탁으로 근무가 가능하다고 되어있고 현재 촉탁으로 근무자가 있는
데 아직까지 예고해고 통보 를 받지 않았는데 통보와 상관없이 자동으로 해고에 해당 되는지, 아님 예고해고 통보를 받아야 해고가 되는지를 알
고 싶으며, 예고해고 통보가없어 계속 근무하면 취업규칙상 계약은 1년 단위로 한다라고 되어 있어 1년간 자동으로 계약이 된걸로 간주 하는지 알고
싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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계약기간을 정한 근로계약의 경우, 계약기간의 만료가 도래하면 별도의 해고예고통보 없이 근로계약을 종료할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..