안녕하세요...
저번에 해고 문제에 대한 답변 정말 감사합니다.
한가지 다 궁금한 사항이 있어서 다시한번 이렇게 부탁드립니다.
4월 쯤에 직장을 그만 둘까 생각하는데...
4월 말까지 계속 일을 해야 한달치 월급을 받습니까?
아니면 4월 15일 이상 일해도 한달치 월급을 받을 수 있습니까?
어떤 사람은 받을 수 있다고 하고 어떤 사람은 일한 날 수만큼만 받을 것이라고 하고...
제가 일한지는 1월 2일 입사하여 지금은 3개월째인데요
회사의 부당해고도 억울한데... 3개월 일해서는 한달치 보상을 받을 수 없다고 해서...
그냥 15일 정도 버텨보고 한달치 월급을 받아 갈까.. 생각하거든요...
그러면 쪼금 억울한것도 달랠수 있을까 싶어서...
솔직히 고소하고 복직하고 이런문제로 의리상하기가 싫어서...
답변 부탁합니다...
수고하십시요..
저번에 해고 문제에 대한 답변 정말 감사합니다.
한가지 다 궁금한 사항이 있어서 다시한번 이렇게 부탁드립니다.
4월 쯤에 직장을 그만 둘까 생각하는데...
4월 말까지 계속 일을 해야 한달치 월급을 받습니까?
아니면 4월 15일 이상 일해도 한달치 월급을 받을 수 있습니까?
어떤 사람은 받을 수 있다고 하고 어떤 사람은 일한 날 수만큼만 받을 것이라고 하고...
제가 일한지는 1월 2일 입사하여 지금은 3개월째인데요
회사의 부당해고도 억울한데... 3개월 일해서는 한달치 보상을 받을 수 없다고 해서...
그냥 15일 정도 버텨보고 한달치 월급을 받아 갈까.. 생각하거든요...
그러면 쪼금 억울한것도 달랠수 있을까 싶어서...
솔직히 고소하고 복직하고 이런문제로 의리상하기가 싫어서...
답변 부탁합니다...
수고하십시요..