안녕하세요~
감단직 급여관련해서 문의드립니다.
주당비 근무이고, 일근 09~18시 (휴게1시간), 당직 09~09 (24시간 주간휴게3시간 야간휴게 4시간), 비번
일경우 월 급여는 어떻게 책정되어야할까요?
총 연봉은 어떻게 책정되는게 맞을지 해서 문의드립니다.
| 비정규직 | 감단직 승인 2 | 2013.09.04 | 9946 | |
| 기타 | 근로감독관 집무규정 제68조 승인 취소건(단속적 근로자 대기시간... 1 | 2010.10.06 | 8535 | |
| 근로시간 | 감단직으로 1인24시간 맞교대 근무로 휴게시간 및 휴게공간에 대... 1 | 2019.10.08 | 6961 | |
| 휴일·휴가 | 감단직도 근로자의 날 만큼은 휴일수당을 받을 수 있는건가요? 1 | 2018.03.30 | 6898 | |
| 근로시간 | 감단직 3교대 근로자 근로시간 산출 1 | 2013.11.15 | 5552 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근로자의날 수당 지급 여부 1 | 2019.06.20 | 5406 | |
| 근로시간 | 감단직 근무자의 특수한 경우의 근무시간 계산 1 | 2012.03.14 | 5341 | |
| 근로시간 | 24시간 맞교대 실 근로시간 16시간이면 16시간 근무후 퇴근하여도... 1 | 2012.04.10 | 4962 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 근무자의 연차수당 1 | 2017.06.03 | 4776 | |
| 기타 | 감단직 승인취소 1 | 2017.04.21 | 4442 | |
| 근로시간 | 아파트 경비원, 감시단속적 근로계약 근로시간에 대해서 1 | 2011.07.04 | 4429 | |
| 근로계약 | 감시단속적 근로 종사자 제외승인에 대해 1 | 2010.10.20 | 4142 | |
| 임금·퇴직금 | 감시 단속적 근로자 급여 문제 1 | 2013.09.20 | 3747 | |
| 기타 | 감단승인 사업장을 인계받을시 재 감단승인을 받아야하는가요? 1 | 2011.05.31 | 3705 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 야간수당 실업급여 1 | 2020.12.14 | 2829 | |
| 근로시간 | 감단직 휴게시간 , 업무 불합리 하다고 생각됩니다. 1 | 2022.11.03 | 2674 | |
| » | 임금·퇴직금 | 감단직 근로자 급여계산 1 | 2017.02.01 | 2550 |
| 휴일·휴가 | 감단직 격일제근무 연차휴가 사용시간 2 | 2023.04.28 | 2316 | |
| 근로시간 | 입주자 대표회의 의결로 24시간 맞교대에서 3조3교대 변경과 급여... 1 | 2013.12.01 | 2204 | |
| 비정규직 | 단속적 근로자에 대한 질문 2 | 2016.01.21 | 2202 |
1. 감단직 사용승인을 얻은 경우라면 사용자는 해당 근로자가 당직근무시 발생하는 1일 8시간을 초과하는 연장근로에 대한 통상시급의 1.5배의 가산수당과 주휴수당등을 지급하지 않아도 무방합니다. 다만 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로에 따른 가산수당은 지급해야 합니다.
2. 일근의 경우 1일 8시간×365일/12개월/3교대=월 81시간의 실근로 시간이 나옵니다. 당직의 경우 휴게시간 7시간을 제외한 1일 17시간×365일/12/3=월 172시간의 실근로가 나옵니다. 당직의 경우 1일 4시간의 야간근로가 발생합니다. 1일 4시간야간×365일/12/3=약 41시간이 나오는데 여기에 50%를 가산하면 약 20.5시간의 야간근로가산시간수가 나옵니다.
3. 따라서 월 급여액은 실근로시간 253시간에 야간근로가산 20.5시간을 더한 총 월 273.5시간에 별도의 시급이 약정되었다면 시급을 곱하여 월급여액을 산정하고 그렇지 않은 경우 월급여액으로 정해진 금액을 월 총근로시간수 273.5시간으로 나눈 1시간의 시간급이 2017년 최저임금 시간급 6470원에 미달하는지? 여부를 따져야 합니다.
4. 연간임금 총액의 경우 월급여액×12개월에 추가로 연차수당액이 더해져야 할 것입니다.
5. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.