안녕하세요.
문의가 있어 글 올립니다.
12.31일자 계약 만료인 직원이(재계약 없음) 업무는 동일하나 명칭이 다른 채용공고에 응시하여 합격했을 경우(입사 1.1일자)
예) 현 센터시설관리요원인데 행정원 모집 응시일 경우 = 업무는 동일함
이 직원의 근로기간을 단절로 보아야 하는지 아니면 연속근무로 보아야 하는지요?
그리고 단절로 보게 된다면 퇴직금, 연차, 4대보험을 다 정리한후 새로 부여하고
연속으로 보게 된다면 퇴직금, 연차, 4대보험을 계속 이어 가야 하는지요?
답변 부탁드립니다~~~
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 단기계약직 1년 만료 후 재계약 1 | 2018.11.15 | 6507 | |
| 근로계약 | 계약직의 경우 퇴사 의사 밝히는 시점 (계약기간까지만 근무할 예정) 1 | 2021.02.15 | 4281 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 퇴직금 정산 관련이 궁금합니다. 3 | 2012.10.26 | 3321 | |
| 근로계약 | 재입사의 경우 계속근로기간 산정 여부 1 | 2012.11.19 | 2845 | |
| 휴일·휴가 | 교육공무직(방중비근무자) 1년 초과 육아휴직 사용시 연차수당 산... 1 | 2021.12.15 | 1866 | |
| 근로계약 | 근속기간 산정 1 | 2012.08.02 | 1802 | |
| 임금·퇴직금 | 산학협력 인턴 계속근로기간 및 퇴직금 문제 1 | 2018.08.06 | 1038 | |
| 임금·퇴직금 | 어린이집에서 유치원으로 이직 퇴직금/근로기간 문제 | 2019.01.24 | 1034 | |
| » | 근로계약 | 근로기간 단절 여부 1 | 2013.11.20 | 1027 |
| 근로계약 | 단기알바 근로기간 및 급여처리, 주휴수당 문의합니다. | 2021.11.08 | 997 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 연차 생성 및 연차 사용 할 수 있는 날에 대해서 | 2021.05.31 | 950 | |
| 임금·퇴직금 | 의무 근로 기간 미달 퇴직 시, 산학 장학금 반환 관련 내용 문의 ... 1 | 2021.02.06 | 746 | |
| 고용보험 | 고용된 대표자의 고용보험 가입 가능여부 1 | 2023.05.03 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 실제 근로기간과 고용보험 가입기간이 상이할 때 퇴직금 산정기준... 1 | 2022.02.21 | 643 | |
| 기타 | 임금 및 최저시급, 고용보험, 근로계약 등 부당대우와 근로기간만료 1 | 2020.07.25 | 598 | |
| 근로계약 | 교육기간, 근로기간 1 | 2016.12.05 | 586 | |
| 기타 | 3년후 재임용 심사를 하는 조건으로 임용된 사립대학교 교원은 기... 1 | 2021.04.23 | 583 | |
| 근로시간 | 단시간근로자 근속기간 | 2018.06.21 | 510 | |
| 근로계약 | 사회복지시설의 위수탁 변경으로 인한 고용승계 근로계약 1 | 2024.01.04 | 469 | |
| 고용보험 | 피보험단위기간 개정 질문있습니다. | 2023.03.23 | 407 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사업주가 동일하고 업무내용이 동일하다면 근로계약의 종료와 새로운 근로계약의 체결이 형식적인 경우에 해당된다 보여집니다. 따라서 퇴직금의 정산등이 없다면 근로계약관계는 지속된다고 볼 수 있습니다.
다만, 퇴직금을 수령하고 근로계약을 다시 작성했다면 이는 근로관계의 단절로 보기도 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..