저는 24시간 격일근무를 하며보안일을 합니다. 문제는 잠을 못잔다는 것인데 이거 미칩니다. 원래 법적으로 잠자는 시간은 없는건가요?그리고 휴식시간이 8시간이 주어지는 게 법으로 정해져 있는데 휴식도 못하나면 부당한건가요?
| 근로시간 | 법정근무시간 관련하여 초과근무시간 계산이 궁급합니다. 1 | 2020.12.24 | 37739 | |
| 근로시간 | 임산부단축근무 1 | 2021.04.06 | 22619 | |
| 근로시간 | 출장명령 수행중 시간외수당 지급여부 (간주근로시간제도) | 2005.03.18 | 22395 | |
| 근로시간 | 1일 8시간 근로에 점심시간 처리 1 | 2012.09.14 | 19131 | |
| 근로시간 | 1일 근무시간 9시간 질문입니다 1 | 2019.10.17 | 16835 | |
| 근로시간 | 연장근로시간이 한주에 12시간이 넘으면 어떻게 되나요? 1 | 2013.07.24 | 15982 | |
| 비정규직 | 무기계약직 급여관련 문의 1 | 2010.11.22 | 15837 | |
| 근로시간 | 월 근로시간 계산법 1 | 2013.12.10 | 15471 | |
| » | 근로시간 | 24시간 격일근무 휴식시간 1 | 2009.07.29 | 14801 |
| 근로시간 | 4조 3교대 소정근로시간 및 기준시급 계산방법 1 | 2019.02.13 | 13881 | |
| 근로시간 | 12시간 맞교대자의 연장근로시간 계산법 1 | 2010.06.03 | 12625 | |
| 근로시간 | 시간당최저임금, 제조노임단가, 공사노임단가의 월임금계산(기본급) 1 | 2012.11.01 | 11023 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 수당 및 근무일수? 1 | 2020.02.25 | 10584 | |
| 휴일·휴가 | 기본급 계산 및 연차일수 문의. 1 | 2009.07.31 | 10193 | |
| 근로시간 | 격일 근무자(24시간)에 대한 근로시간 계산 방법 요청 1 | 2021.03.23 | 9357 | |
| 근로시간 | 감시적/단속적 근로자 휴게시간 적용범위 궁금합니다. 4 | 2019.10.16 | 7721 | |
| 근로시간 | 3조2교대 근무시 52시간 초과여부 2 | 2019.07.23 | 7223 | |
| 근로시간 | 휴게(식사)시간 중 근무 근로시간 인정 여부 2 | 2020.02.13 | 6731 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 계산법 1 | 2019.04.26 | 6599 | |
| 근로시간 | 토요일의 휴무일, 휴일 처리시 차이점 1 | 2009.09.14 | 6471 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 제50조[근로시간]를 보면 1일 8시간, 한주 40시간(또는44시간)으로 정해져 있으며 이를 초과하여 근로를 제공할 때에는 연장근로로 간주하여 한주 연장근로는 12시간을 초과하지 못하도록 정하고 있습니다.
또한 근로기준법 제54조[휴게]를 보면 4시간 근무시 30분, 8시간근무시 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하도록 정하고 있습니다.
그러나 감시 단속적 근로에 종사하는 근로자로 사용자가 노동부장관의 승인을 받았을 때에는 위의 근로시간 및 휴게에 대한 조항을 적용받지 않을 수 있습니다.
귀하의 업무가 이러한 승인을 받았다면 휴게시간을 부여하지 않더라도 법위반으로 보기 어렵습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/406555
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..