주 40시간 근로하는 기간제 근로자가 주말(토요일, 일요일)동안 별도로
근무했을때 사내 규정상 문제는 없으나 고용보험 때문에 회사로부터 불이익을 얻는게 있는지 알고싶습니다.
* 주로 근무하는 직장에서 주말알바하는 상황을 고용보험으로 인해 알게 될 수 있는지 궁금합니다
(사내 규정에 정해진게 없어 따로 말하지않고 근무할 계획이라고 함)
* 이중으로 고용보험이 적용도 되는지? 그리고 알바가 4대보험이 적용되는 조건은 어떤것인지?
(4대보험 적용을 안될수 있는 방법? 이런게 있는지) 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 기간제근로자 연가일수 및 연가보상 1 | 2015.06.12 | 9204 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근로자 특별휴가 지급근거 1 | 2017.05.24 | 5400 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무자 급여 산출 방식 문의 1 | 2018.01.11 | 4674 | |
| 비정규직 | 기간제보호법의 차별적 처우의 범위, 연봉제에서의 유급 또는 무... 4 | 2011.09.05 | 3764 | |
| 비정규직 | 1년 연장 계약 시 연봉 인상 처우 1 | 2019.12.10 | 2724 | |
| 휴일·휴가 | 공공기관(읍면동사무소) 단기 기간제계약직 월차수당or월차휴무 | 2018.09.20 | 2363 | |
| 고용보험 | 육아기단축근로 및 연가 2 | 2022.02.09 | 1576 | |
| 기타 | 4대보험 복수 가입 2 | 2016.05.23 | 1546 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자로 2년 초과하고 6개월 연장을 두번째에 접어듬. 계... 2 | 2018.03.26 | 1501 | |
| 비정규직 | 직급 변경시 퇴직금 및 고용보험을 모두 정산하고 신규로 근로계... 1 | 2018.03.22 | 1219 | |
| 임금·퇴직금 | 1년마다 공정채용으로 근로계약 후 6개월만에 퇴사 시 퇴직금 1 | 2022.06.27 | 1149 | |
| 임금·퇴직금 | 공공기관 경력인정에 대해서 문의드립니다. 1 | 2023.11.13 | 1059 | |
| 임금·퇴직금 | 일급제 기간제근로자 급여 1 | 2020.12.02 | 1049 | |
| » | 고용보험 | 주 40시간 근로 기간제근로자의 주말알바 관련 1 | 2022.09.14 | 968 |
| 임금·퇴직금 | 기간제 근로자의 퇴직금 및 연차 계산 문의 1 | 2020.06.05 | 827 | |
| 해고·징계 | 계약직 (기간제근로자) 해고관련 1 | 2023.06.29 | 769 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 계약직 근로자 연차 1 | 2022.04.06 | 749 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자의 퇴직금 산정 및 지급시기 1 | 2023.11.10 | 748 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자 연차유급휴가 수당 관련 | 2023.08.28 | 700 | |
| 비정규직 | 무기계약직과 기간제근로자 | 2018.06.25 | 661 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험의 경우 주된 사업장만 가입을 하면 되므로 별도 근무하는 사업장에서 가입을 할 필요는 없습니다. 다만 이중취업이 문제될 수 있으나 직업선택의 자유가 있으므로 소정근로일 외의 개인시간에 취업을 하는 것은 문제가 되지 않으나 회사 규정이나 업무 지장 여부에 따라서 문제를 삼을 소지도 있습니다. 산재보험은 모두 의무가입이나 국민연금과 건강보험의 경우는 1주 15시간 미만인 경우(월 60시간 미만)나 1개월 미만 근무한 일용근로자등은 가입하지 않을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.