건설회사 근로자 야간근무시 근로시간 및 수당 관련

안녕하세요

건설회사 현장이고요. 주 2~4회 야간근무가 필요한 업무가 있어 야간근무를 할 인원을 새로 뽑았습니다.

전기관련 자격증이 있다 보니 현장 안전을 위해 야간근무가 없는 날은 전기관련 안전업무를 부여하고 싶은데. 근로시간 적정성 여부가 궁금해서 문의 드립니다.

급여는 기본급 209h+연장수당 52h 으로 지급하고 있습니다.

1. 야간근무시간(고정) : 00:30 ~ 04:30 (4시간)

2. 근무이후 당일 : 대체휴무 부여

3. 야간근무 없는 날은 동일하게 업무 수행(일반직원은 8h+연장1h 이나 업무강도 고려 야간근무 인원은 8h만 고려)

위와 같이 운영 예정이고, 2주 탄력운영으로 2주에 야간근무는 최대 6회(6*4h=24h) 정도 예상하고 있습니다.

 

궁금한 사항

1. 이렇게 운영해도 문제가 안되는지?

2. 일주일에 금요일,토요일,일요일 이렇게 3번 투입돼도 문제가 안되는지?

2. 근로계약서에 별도 삽입해야 되는 문구가 있는지?

답변 부탁드립니다. 감사합니다.