안녕하세요
월 80시간 미만으로 일하시는 분이 있습니다
근무일은 자유로워서 80시간내에 하루 4시간씩 20일을 본인이 선택해서 나오고 있습니다
그런데 가끔 한시간씩 두시간씩 연장근무를 할때가 있습니다
이런경우에 연장근무한 부분을 보상하려는데 보통은 시간당 단가에 1.5배를 해준다는데
이분은 월80시간 내에 일을하고 월 50만원 받는분이시기때문에 보통 주40시간일하는 분처럼 시간일당이 없는데
어덯게 해야하나요?
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시, 초과근무수당계산 1 | 2010.07.26 | 11949 | |
| 근로시간 | 연차수당 및 주48시간 근무 1 | 2013.02.19 | 7990 | |
| 임금·퇴직금 | 상시근로자수 5인 미만이라는 것의 입증책임이 누구에게 있나요? 1 | 2010.12.17 | 6714 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 산정 및 근로기준법 관련 1 | 2013.11.07 | 5740 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주20시간 근무자의 초과근무수당 1 | 2011.11.15 | 4206 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의 및 초과근무수당문의입니다. 1 | 2011.04.18 | 2525 | |
| 근로시간 | 초과근무수당 비해당자(관리직) 1 | 2013.01.09 | 2228 | |
| 임금·퇴직금 | 승선 수당, 초과 근무수당 비과세급여 해당 여부 1 | 2015.07.24 | 2200 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약상 존재하지 않는 초과근무에 대한 수당 미지급이 임금체... 2 | 2016.10.06 | 2081 | |
| 임금·퇴직금 | 탄력근로제 시행에 따른 초과근무수당 산정 방법 1 | 2019.11.04 | 1866 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연봉계약자의 초과근무 수당 청구의 건 1 | 2016.08.19 | 1783 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 초과근무수당문제 1 | 2015.01.10 | 1626 | |
| 근로계약 |
추가수당 주휴수당 받을수있나요?
1 
|
2014.12.02 | 1353 | |
| 최저임금 | 최저임금 및 야간수당+초과근무수당 계산 문의드립니다. 3 | 2019.05.09 | 1334 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간과 연봉제 그리고 초과근로수당을 문의합니다. 꼭 도와주... 1 | 2017.08.18 | 1289 | |
| 근로계약 | 4대보험 미가입 , 근로계약서 미작성 1 | 2016.06.11 | 1249 | |
| 근로시간 | 야간근무 대체휴무 및 수당 건 1 | 2021.04.14 | 1183 | |
| 임금·퇴직금 | 토요근무 수당 지급 1 | 2023.06.16 | 1066 | |
| 근로시간 | 초과근무시간 제한 관련 1 | 2022.09.23 | 1002 | |
| 근로시간 | 포괄임금제에서 초과근무수당 지급 기준에 관한 문의 1 | 2018.12.17 | 993 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
통상근로자에 비하여 근로시간이 짧은 단시간 근로자라 하더라도 연장근로수당 및 연차휴가수당을 산정할 때에는 통상임금을 기준으로 계산하게 되며 통상임금에 포함되는 수당 총계를 월 소정근로시간으로 나누게 됩니다.
실 근로시간이 1일 4시간, 5일 근무를 할 경우 월 소정근로시간을 산정해보면 다음과 같습니다.
(4시간 * 5일 + 4시간(주휴일수당)) *365 /7 /12 = 104시간
통상임금에 포함되는 수당 총계가 50만원이라면
500,000 / 104 = 4,807.69원(시간당 통상임금)이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..