안녕하세요.
저는 현재 대기업 파견계약직에 근무하고 있습니다.
파견업체와 2년계약 만료를 앞두고 있는데
현재 일하고있는 기업에서 자체계약직(2년)을 권유합니다. (파견계약->자체계약 전환 권유)
하지만 저는 자체계약직으로 는 전환할 의사가 없습니다.
이와 같은 경우, 저는 저를 고용한 파견업체와의 2년 계약이 끝나는 것인데( 퇴직금도 준다고 합니다.)
자체계약으로의 전환을 거부했다는 이유로 실업급여를 받을 수 없는건가요?
아니면 파견업체와의 계약이 만료 되었기에 실업급여 수령이 가능한가요?
답변 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | ☞도급법에 대하여 문의 합니다.(불법파견과 도급의 차이) | 2008.08.29 | 8517 | |
| 고용보험 | 사업장이전으로 인한 실업급여 1 | 2017.03.24 | 7804 | |
| 고용보험 | 4대보험 가입기준 이하의 파견근로자에 대한 보험료 지급과 책임 1 | 2013.04.04 | 6202 | |
| 기타 | 해외출장/파견 거부로 인한 퇴사시 실업급여 1 | 2016.12.14 | 6018 | |
| 비정규직 | 파견직 2년 후 1 | 2015.05.11 | 5807 | |
| » | 비정규직 | 파견계약직 실업급여 질문있습니다. 1 | 2014.02.05 | 5076 |
| 기타 | 자회사와 모회사의 인력 교류 1 | 2013.05.20 | 5057 | |
| 산업재해 | 질병으로 인한 퇴사 산재신청 1 | 2012.01.05 | 4621 | |
| 임금·퇴직금 | [파견계약직] 무단퇴사자 급여지급 1 | 2016.06.29 | 4602 | |
| 고용보험 | 2년 계약직 만료 후 실업급여 지급에 대해 질문있습니다. 1 | 2015.10.06 | 3905 | |
| 비정규직 | 파견직 근무 기간 문의드립니다. 1 | 2010.01.04 | 3896 | |
| 근로계약 | 파견 근로자의 제조업 파견 업무 문의 드립니다. 1 | 2011.11.01 | 3492 | |
| 임금·퇴직금 | 용역근로자 임금 관련 문의 (용역계약서, 근로계약서 임금 차이) 1 | 2019.11.08 | 3417 | |
| 여성 | 파견근로자인데요...출산휴가 및 몇가지 문의 드립니다 1 | 2011.04.26 | 3292 | |
| 해고·징계 | 해고의 사유 1 | 2009.09.21 | 3193 | |
| 근로계약 | 근로계약서 계약기간 변경 1 | 2020.06.24 | 3112 | |
| 휴일·휴가 | 해외파견 종료후 복귀시 연차 관련 질의 1 | 2011.05.20 | 3071 | |
| 휴일·휴가 | 해외 파견 근무중 근무기간이 오래될 경우 국내 휴가를 받을 수 ... 1 | 2011.11.02 | 2995 | |
| 휴일·휴가 | 파견직원의 휴가사용 원칙 1 | 2010.09.29 | 2807 | |
| 근로계약 | 파견용역 연차수당 관련.. 1 | 2013.10.24 | 2779 |
근로계약의 당사자인 파견사업주가 아닌 사용사업주가 자체계약갱신을 제안했을 경우, 근로계약의 당사자인 파견사업주와의 근로계약관계는 종료됩니다.
파견사업주가 계약만료에 따른 퇴사로 고용보험상실신고를 할 경우라면 실업인정이 될 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..