안녕하십니까?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 18세미만 연소근로자 근로시간, 공휴일 근무 1 | 2023.04.06 | 1177 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용연차수당 관련 상담 2 | 2023.04.06 | 862 | |
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| 근로계약 | 격일제 경비원 휴게시간 관련 문의드립니다. 1 | 2023.04.06 | 1667 | |
| 임금·퇴직금 | 편의점 월급 세금 미신고, 4대보험 미가입 15개월 근무 1 | 2023.04.06 | 1276 | |
| 임금·퇴직금 | 폐업후 가게양도 1 | 2023.04.05 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미불입금 지급을 하지 않겠다고 합니다. 1 | 2023.04.05 | 309 | |
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| 해고·징계 | 해고예고수당, 실업급여 1 | 2023.04.05 | 267 | |
| 근로계약 | 사단법인 이사회 및 총회 의결이 지난 후 대표이사의 일방적인 근... 1 | 2023.04.05 | 401 | |
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| 기타 | 위탁업체 변경시 퇴직금 및 연차수당 지급여부 1 | 2023.04.05 | 2429 | |
| 휴일·휴가 | 회사가 퇴사시 연차개수 산정에 대해 입사일 기준으로 하려고 합니다 1 | 2023.04.05 | 2274 | |
| 기타 | 위장임금 허위계약서 신고가능한가요? 1 | 2023.04.04 | 589 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)귀하의 문제의식처럼 사용자가 부당해고 구제신청으로 다투는 과정에서 출근을 하지 못한 것을 두고 무단결근으로 징계를 하기는 어렵습니다.
2) 사업장에서 근로자가 부당해고 구제신청 절차를 제기하였다는 이유로 사용자가 근로자에게 해고나 징계등 불리한 처우를 또다시 할 경우 근로기준법 제 104조 제2항 위반으로 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 진정을 제기하여 사용자를 처벌해 달라고 청원할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.