수고많으십니다.
저는 50인 이상 사업체의 기간제근로자이며, 고령자 입니다
2019.02.01일부터 매년 1년단위로 3차 년도까지 근로계약서를 체결하여 근무를 해왔으며,
4차 년도인 2022.02.01부터는 근로계약서 없이 계속 근무가 이어져 오다가
2022.12.27일 대표와의 면담(배석자 중역1명, 메모 작성)을 통해 2023년도 1년간을 추가 연장 근무하는
것으로 구두 약속을 하고 계속 근무를 하고 있던 중
2023.02.14일 근로계약종결 통보서(2023.02.15일부 )를 갑작스럽게 제시하고
퇴직을 요청하여 퇴직후 재가중에 있습니다.
이는 정상적 근로계약 종료가 맞는지?
아니면 해고에 해당되는지? 문의를 드립니다
감사합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 1 | 2023.03.17 | 181 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 후 재입사 연차발생 부분 문의입니다. 1 | 2023.03.17 | 1754 | |
| 휴일·휴가 | 야근계 안올렸다고 야근한 시간 인정안하는 회사 답변 부탁드립니다. 1 | 2023.03.17 | 486 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용과 주휴수당관련 1 | 2023.03.17 | 204 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진일수 차등 적용 가능 여부 1 | 2023.03.17 | 321 | |
| 해고·징계 | 구조조정 정리해고 대응 1 | 2023.03.17 | 960 | |
| 기타 | 스톡옵션 지급 가능할까요? 1 | 2023.03.17 | 172 | |
| 휴일·휴가 | 건강검진 유급휴가건 1 | 2023.03.17 | 1721 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 문의 1 | 2023.03.17 | 174 | |
| 기타 | 가불 1 | 2023.03.16 | 111 | |
| 휴일·휴가 | 당직근무 후 비번이 공휴일인 경우 1 | 2023.03.16 | 1370 | |
| 산업재해 | 산재요양급여 수령전 급여지급 | 2023.03.16 | 515 | |
| 근로계약 | 근로계약서 수습기간과 구두로 말한 수습기간 또 퇴사기간 1 | 2023.03.16 | 1797 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연차공제 문의 1 | 2023.03.16 | 463 | |
| 근로시간 | 근로 및 휴게시간 변경관련하여 문의드립니다. 1 | 2023.03.16 | 726 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 계약직 사원 퇴직금 문의 1 | 2023.03.16 | 1177 | |
| 해고·징계 | 경영악화 및 구조조정 관련 1 | 2023.03.16 | 364 | |
| 임금·퇴직금 | 석가탄신일/성탄절 대체공휴일 확대 유급수당 관련 문의 1 | 2023.03.16 | 1701 | |
| 여성 | 결혼으로 인한 거주지 이전 실업급여 문의 1 | 2023.03.16 | 862 | |
| 비정규직 | 병가를 회계 끝과 시작에 걸쳐서 냈을때 계산 일수 1 | 2023.03.16 | 155 |