1.월로 급여계산시 최저임금 미달입니다.
허나 사업주는 통상시급
즉, 상여 및 명절휴가비 등 포함한 통상시급지급으로
총계산시 최저임금위반이 아니라고 합니다.
맞는건가요?
2.공공기관이 느린편인지 저희기관만 느린건지
연말정산도 4월에 되고 임금협약도 추후 소급되고
사기업과 차이가 있더라구요.
사기업과 공공기관 임금의 체계 차이가 있나요?
상당히 느린것 같아서요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 성과평가편람 개정이 취업규칙 해당하는지 동의사항인지 여부 1 | 2023.03.14 | 736 | |
| 임금·퇴직금 | 채당금 이후 나머지 금액을 받으려 합니다. 1 | 2023.03.14 | 442 | |
| 직장갑질 | 동료(상급자)의 모욕 및 언어폭력 1 | 2023.03.14 | 285 | |
| 해고·징계 | 이력서상 허위사실 기재에 의한 해고 및 임금체불 그리고 손해배... 1 | 2023.03.14 | 621 | |
| 해고·징계 | 부당징계 여부와 대처방법 궁금합니다. 1 | 2023.03.14 | 576 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산은 어떻게 되며 어느게 유리 할까요? 1 | 2023.03.14 | 300 | |
| 해고·징계 | 시말서 작성 없이 해고 1 | 2023.03.14 | 586 | |
| 근로계약 | 임금체불과 조건부로 퇴사강요 후 조건지키지 않는 회사 1 | 2023.03.14 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당문의 1 | 2023.03.14 | 327 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 시 연차수당 산입여부 1 | 2023.03.14 | 1821 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 단축 근로 시 기존 연차의 차감 1 | 2023.03.14 | 3871 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간과 급여관련 1 | 2023.03.14 | 249 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 협상으로 퇴직금 유지 급여만 깍게 할수 있을까요? 1 | 2023.03.13 | 324 | |
| 근로계약 | 회사 인수합병 후 근로계약 갱신 문의 1 | 2023.03.13 | 714 | |
| 임금·퇴직금 | 1주 40시간 스케줄 근무자의 공휴일 근무에 따른 추가수당지급. 1 | 2023.03.13 | 2426 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 대상인가요? 1 | 2023.03.13 | 171 | |
| 근로계약 | 사직서 작성시 근로계약체결일은? 1 | 2023.03.13 | 410 | |
| 해고·징계 | 부당해고인지...답답합니다 도와주세요 1 | 2023.03.13 | 480 | |
| 임금·퇴직금 | 2월 한달 월급 계산 도와주세요 ㅠㅠ 1 | 2023.03.13 | 1419 | |
| 근로시간 | 오전 반차 사용 후 복귀 시간확인 1 | 2023.03.13 | 850 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 통상임금과 최저임금은 유사해보여도 목적과 계산방법, 산입범위 등이 달라서 각각의 기준에 따라 위법여부를 판단해야 합니다. 즉 통상임금은 적법하게 지급했더라도 최저임금 위반의 경우도 존재합니다. 최저임금 위반 여부는 당 홈페이지 최저임금 계산기를 활용하시면 도움이 되실 것 입니다.
2. 사업장마다 임금체계 및 노무관리가 다를 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.