안녕하세요
퇴사자 급여 관련 문의 드립니다.
연차가 총 21개인 직원이 2월 말 퇴직 예정입니다.
2월 근무일(평일)은 20일이고 20일 동안 연차를 사용했습니다.(2월 한달 간 실제 출근일 없음)
1. 이 경우 월급 전액을 지급하나요?
급여체계는 호봉제이고 출근을 하루도 하지 않았기 때문에
주휴수당을 계산해서 제외하고 지급할 수 있나요?
2. 월급 외 매월 지급하는 수당의 경우는 어떻게 하나요?
월급 외 식비, 교통보조비, 직급보조비를 지급하고 있습니다.
지급해야 하는 항목과 지급하지 않아도 되는 항목이 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 근로계약 및 근로시간 계산 문의 1 | 2023.02.26 | 462 | |
| 임금·퇴직금 | 조기출근 강요 시 1 | 2023.02.26 | 356 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자가 정규직 해야할 업무시 임금 차별 지급 관련 1 | 2023.02.26 | 672 | |
| 임금·퇴직금 | 창업 초년생 임금 계산 도와주세요 ㅠㅠ 1 | 2023.02.25 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금... 회사의 말이 맞는지 의견 부탁드립니다. 1 | 2023.02.25 | 689 | |
| 근로계약 | 재계약 해지 통보-부당해고 해당여부 및 민사소송 가능한지요? 1 | 2023.02.25 | 804 | |
| 기타 | 격일제 시설과장이 감단직 대상인가요? 1 | 2023.02.25 | 1022 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴사 퇴직금 문의 1 | 2023.02.24 | 823 | |
| 기타 | 거래처 소송 1 | 2023.02.24 | 293 | |
| 임금·퇴직금 | 2인 1조 격일제 근무자 1인퇴사로인하여 1인 근무시 초과 수당 지... 1 | 2023.02.24 | 419 | |
| 임금·퇴직금 | 운전수당 1 | 2023.02.24 | 234 | |
| 기타 | 부당 인사발령 1 | 2023.02.24 | 612 | |
| 휴일·휴가 | 년차휴가 1 | 2023.02.24 | 332 | |
| 휴일·휴가 | 3조2교대 토요일 유급시 특근여부 1 | 2023.02.24 | 1401 | |
| 여성 | 정규직 -> 파견직 전환 수용해야만 하나요? 1 | 2023.02.24 | 647 | |
| 노동조합 | 사납금 합의서 1 | 2023.02.24 | 233 | |
| 휴일·휴가 | 징계이후 연차 부여 2 | 2023.02.24 | 706 | |
| 임금·퇴직금 | 사대보험 미가입으로 8년 일했는데 퇴직금요구 1 | 2023.02.24 | 1637 | |
| 기타 | 이런상황에 대해 노동전문가에 자문을 구합니다. | 2023.02.23 | 216 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 회사 최종합격 (도와주세요)ㅠ.ㅠ | 2023.02.23 | 269 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 연차휴가는 유급휴가이므로 출근하지 않아도 임금은 지급해야 합니다. 다만 주휴일의 목적상 일주일간 소정근로일이 없었다면 주휴수당을 지급하지 않아도 위법이라고 보기는 어려울 것 입니다.
2. 해당 금품의 성격에 따라 다릅니다. 명칭과 상관없이 실질이 중요하며 해당 금품의 성격은 노동관계법에 규정된 바 없으므로 사내 규정이나 관행등에 따라 판단해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.