연차휴가가 많이 남아있습니다.
이번달에는 연차가 아닌 결근으로 먼지 처리하고..
12월에 연차를 사용해도 무방한가요?
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 및 지급 관련 1 | 2023.02.10 | 198 | |
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| 임금·퇴직금 | 1개월 미만 근로자의 주휴수당 지급여부 1 | 2023.02.10 | 992 | |
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| 임금·퇴직금 | 산재처리 후 무급 휴가 퇴직산정기간 1 | 2023.02.10 | 2620 | |
| 임금·퇴직금 | 근로소득을 축소신고 하였습니다. | 2023.02.10 | 821 | |
| 임금·퇴직금 | 타인명의 은행계좌로 급여지급에 관한 문의 | 2023.02.09 | 938 | |
| 임금·퇴직금 | 12시간 교대근무중 법정공휴일 수당 관련하여 알고 싶습니다. | 2023.02.09 | 491 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 근로자 법정공휴일에 근무할때 급여 산정이 적정한지 궁금... | 2023.02.09 | 994 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 후 계속근로 연차기산일 관련하여 1 | 2023.02.09 | 1134 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 사용자가 결근으로 처리하는 것에 대해서 동의를 한다면 가능하나 근로자의 결근 처리요청을 회사가 받아들여줄 의무는 없으므로 회사는 결근처리에 대해서 거부할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.