22년 2월 10일에 입사해서 23년 3월 3일까지 근무하고 퇴사하는데
연차는 몇개로 계산을 해야하는지, 올해 안쓴 연차 수당은 받을 수 있는건가요?
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| 최저임금 | 최저임금 미달로 인한 자진퇴사 2 | 2023.02.20 | 814 | |
| 임금·퇴직금 | 출근길 사고후 해고 1 | 2023.02.20 | 349 | |
| 기타 | 연말정산 | 2023.02.20 | 133 | |
| 기타 | 인사이동으로 야간근무 실시에 대한 실업급여 관련해서 질문합니다. 1 | 2023.02.20 | 678 | |
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| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급 1 | 2023.02.18 | 380 | |
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| 휴일·휴가 | 휴일출장시 대체휴무 적용 1 | 2023.02.17 | 3701 | |
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| 임금·퇴직금 | 급여 및 퇴사일 1 | 2023.02.17 | 401 | |
| 휴일·휴가 | 5인이상 사업장인지 판단 부탁드립니다ㅠㅠ | 2023.02.16 | 383 | |
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| 임금·퇴직금 | 휴일 근무. 직책변경 변경 직원 중퇴사 급여 계산 부탁드립니다. 1 | 2023.02.16 | 337 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
계속근로기간이 1년 미만인 경우는 1개월 개근시 1일의 유급휴가가 주어지므로 귀하의 경우 총 1년 미만 연차휴가 11개와 1년간 80% 이상 근무시 발생하는 15개를 합하여 총 26개가 발생한 상황이라고 볼 수 있습니다. 사용자는 퇴직 후 14일 이내에 미사용한 연차휴가에 대해 수당을 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.