답변 감사 합니다
궁금한 점이 또 있어 글을 올림니다
저희느 일정하게 보너스가 없는데 그러면 1년전 부터 받은 보너스가
해당 되는지요
보너스가 없는대신 인센티브가 적용되는데 퇴직전 3개월 전에 받게
되면 이또한 평균임금에 포함되는 지요
이 2가지가 궁금합니다
어디까지가 평균임금에 포함 되는지요
매월 일정하게 받는 임금이 평균임금인지?
아니면 인센티브,보너스을 포함하여 90일로 나눈 금액이 포함되는지요
참고로 저는 연봉제라는 이유도있고 관리자라고 연,월차 수당을 받아
본적이 한번도 없거든요
퇴사4~5개월 전부터 격주(1,3주)제을 실시 하면서 연,월차 대신이라고
공문을 받아서 별로 생각은 하지 않았는데 13년이라는,년,월차가
상당이 되게는데요
제 급여로 본다면 수당은 얼마나 될까요?
참고로 이글을 뜨우게 된 것은 퇴직금이 생각보다 적게 나와서 민원해 보는것입니다
답변에 감사을 드리고 다시한번 답변 부탁드립니다
감사 합니다
궁금한 점이 또 있어 글을 올림니다
저희느 일정하게 보너스가 없는데 그러면 1년전 부터 받은 보너스가
해당 되는지요
보너스가 없는대신 인센티브가 적용되는데 퇴직전 3개월 전에 받게
되면 이또한 평균임금에 포함되는 지요
이 2가지가 궁금합니다
어디까지가 평균임금에 포함 되는지요
매월 일정하게 받는 임금이 평균임금인지?
아니면 인센티브,보너스을 포함하여 90일로 나눈 금액이 포함되는지요
참고로 저는 연봉제라는 이유도있고 관리자라고 연,월차 수당을 받아
본적이 한번도 없거든요
퇴사4~5개월 전부터 격주(1,3주)제을 실시 하면서 연,월차 대신이라고
공문을 받아서 별로 생각은 하지 않았는데 13년이라는,년,월차가
상당이 되게는데요
제 급여로 본다면 수당은 얼마나 될까요?
참고로 이글을 뜨우게 된 것은 퇴직금이 생각보다 적게 나와서 민원해 보는것입니다
답변에 감사을 드리고 다시한번 답변 부탁드립니다
감사 합니다
