안녕하세요.
법인대표 변경시 근로계약서 작성 여부 질의드립니다.
<개요>
사단법인의 대표자가 총회를 통해 변경되었습니다.
변경시점 : 2023.07
<질의>
1. 법인 소속 직원의 근로계약서를 새롭게 작성하여야 하는가?
- 정규직원 및 장애인활동지원사업의 제공인력
2. 산하시설(센터)의 시설장의 근로계약서 작성 여부
- 산하시설의 시설장과 새로운 법인 대표와의 근로계약서 작성 여부
- 산하시설의 종사자(복지사)의 근로계약서 작성 여부
3. 변경 시점 이후 즉시 작성하지 않았을 경우 문제
- 만약 근로계약서를 재작성해야 하는 것이라면, 7월 중 변경 이후 즉시 처리하지 못하였는데 이에 대한 문제가 있는지 여부
바쁘신 시간을 내어 내용을 읽어주셔서 감사합니다.
답변을 남겨주시면 많은 도움이 될 것 같습니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 애경사휴가(청원휴가) 사망으로 인한 청원휴가 부여 시 시작일 문의 1 | 2023.08.23 | 940 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 주셨던 답변에 문의가 있어 다시 질문드립니다! 1 | 2023.08.23 | 414 | |
| 직장갑질 | 명절 정상근무(+강제근무) 및 퇴직금 문의 1 | 2023.08.23 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 꼭 답변 부탁드립니다ㅜㅜ연차수당 1년미만, 이상 근로자 사용기... 1 | 2023.08.23 | 727 | |
| 기타 | 장기근속 포상금 1 | 2023.08.23 | 724 | |
| 임금·퇴직금 | 평가급 통상임금 포함여부 1 | 2023.08.23 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 알바 시급 만원 일용직 신고 1 | 2023.08.23 | 714 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 이후 복리후생비 1 | 2023.08.22 | 448 | |
| 근로시간 | 실근무일수 15일 미만에 대하여(월급, 초과근무 등) 1 | 2023.08.22 | 2266 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에서 시급으로 전환하였으나 경력인정 안된 임금테이블 적용 1 | 2023.08.22 | 267 | |
| 기타 | 조기재취업수당 기간중 무급휴가 1 | 2023.08.22 | 774 | |
| 근로계약 | 62세이상(정규직)직원 촉탁 계약 전환 가능한가요? 1 | 2023.08.22 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 조기출근 문의 1 | 2023.08.22 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 식대 비과세 처리 1 | 2023.08.22 | 1103 | |
| 해고·징계 | 상여금 받을수있을까요? 1 | 2023.08.21 | 336 | |
| 근로계약 | 육아휴직 대체 근로자 1 | 2023.08.21 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 상여급 지급일 관련 문의드립니다. 1 | 2023.08.21 | 376 | |
| 휴일·휴가 | 마이너스연차수당 1 | 2023.08.21 | 541 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 또는 연차 수당 1 | 2023.08.21 | 224 | |
| 휴일·휴가 | 1년차 유급휴가 발생 1 | 2023.08.21 | 198 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)법인과 소속 근로자간 근로계약내용중 임금과 근로조건의 변경이 있는 경우가 아니라면 법인의 대표자가 변경되었다 하여 근로계약서를 새로 작성할 의무는 없다 볼 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.