안녕하세요 퇴직금 재정산 질문드립니다!
중간 정산 받은 이력이 있으면 퇴직금 재정산 할 때 근무 기간을
1. 최초 입사일 ~ 퇴직일 > 이렇게 잡고 중간 정산 금액 빼기
2. 중간 정산 때 기준이 된 퇴직일 다음 날 ~ 실제 퇴직일 > 이렇게 잡고 계산하기
(입사는 2000년 1월 1일 > 00년 1월 1일 ~ 09년 12월 31일 로 잡아서 중간 정산 하고 > 현재 퇴직인 경우
>> 2010년 1월 1일 ~ 현재로 잡고 계산하기)
저는 위 내용을 보고 2번이라고 생각했습니다. 그런데 상사는 1번이 맞다고 합니다..
둘 중 어느 방법이 맞나요?
회사마다 다른가요, 아니면 무조건 이 방법이다!라고 정해져 있나요?
둘 중 하나만 정답이라면 예외가 있나요? 이런 상황에서는 이렇게 해도 된다...뭐 이런..
글이 매우 두서없지만 도움 부탁드리겠습니다ㅜㅜ
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 근로자인지여부와 소속관계 1 | 2023.08.04 | 113 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 계약 촉탁직 퇴직금 문의 1 | 2023.08.03 | 1137 | |
| 근로계약 | 시간외 근로 동의서, 비밀유지서약서 거부 시 1 | 2023.08.03 | 954 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)적법하게 퇴직금 중간정산을 받으셨다면 중간정산일 이후 부터 새롭게 계속근로기간이 산정됩니다.
2) 2000.1.1 입사후 2009.12.31까지 계속근로기간에 대해 퇴직금 중간정산을 했다면 2010.1.1부터 새롭게 계속근로기간이 산정됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.