사무실 지원 종사자(317)로 파견직

안녕하세요,

 

현재 저는 사무실 지원 종사자(317)로 파견직으로 일하고 있습니다. 제가 알기로 사무실 지원 종사자는 사무직원을 보조하여 문서 정리 및 수발 등을 담당하는 것으로 알려져 있지만, 제가 수행하고 있는 업무는 조금 다릅니다. 저는 주도적으로 업무를 수행하고 있으며, CEO 사택 관리, 사내 자동차 운전 및 관리, 세금계산서 처리, 영수증 처리, 자판기 관리 등 다양한 업무를 담당하고 있습니다. 제가 수행하고 있는 업무들이 파견법에 위반되는 것은 아닌지 궁금합니다.

 

또한, 제가 소속된 업체에 제가 수행하고 있는 업무들이 적합한 것인지에 대해 질문을 했을 때, 상대방은 제가 수행하고 있는 업무에 대해 정확히 알지 못한다는 답변을 주고 있습니다. 파견으로 직원을 보낼 때에는 업무 범위를 알려주는 의무가 있는지 궁금합니다.

 

 

번거로우시겠지만, 제가 가진 궁금증에 대해 알고 계신다면 알려주시면 감사드리겠습니다