저희 회사는 업무의 특성상 주말에도 근무를 해야되서 본사에서 작성되는 근무스케줄표에 따라 휴무일을 지정하여 쉬고 있습니다.
아래와 같이 근무를 하였을 경우 주휴가 몇 번 발생되나요?
7/6~7/12 근무
7/13~7/14 휴무 (2일)
7/15~7/19 근무
7/20~7/21 휴무 (2일)
7/22~7/25 근무
7/26~7/27 휴무 (2일)
7/28 근무
7/29~7/30 휴무 (2일)
7/31 근무
근무 : 18일
휴무 : 8일(7/6 입사 할 경우 주말 8일)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직임금체불 확인서 발급 1 | 2023.07.13 | 869 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 그 후~ 2 | 2023.07.13 | 198 | |
| 기타 | 등기임원 사임서 미처리 1 | 2023.07.13 | 411 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도 관련 1 | 2023.07.13 | 1343 | |
| 임금·퇴직금 | 자격증 선임 수당 1 | 2023.07.13 | 2297 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금관련 질문드립니다 1 | 2023.07.13 | 170 | |
| 근로계약 | 근로계약 관련 1 | 2023.07.12 | 106 | |
| 고용보험 | 근로자 전원이 초단기 근로자만 있는 사업장의 사업주 연금, 건강... 1 | 2023.07.12 | 956 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 2 | 2023.07.12 | 313 | |
| 근로계약 | 강제 무급휴가의 사직처리 1 | 2023.07.12 | 428 | |
| 근로계약 | 교육비 반환 관련 1 | 2023.07.11 | 317 | |
| 기타 | 사내부부 경조사비/학자금 중복지원 문의드립니다. 1 | 2023.07.11 | 1177 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 초과연차 사용에 관한 문의 1 | 2023.07.11 | 596 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 중도 퇴사시 연차산정 1 | 2023.07.11 | 904 | |
| 기타 | 취업규칙변경 및 수당소급지급 1 | 2023.07.11 | 385 | |
| 비정규직 | 사무실 지원 종사자(317)로 파견직 1 | 2023.07.11 | 474 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 체불금을 받고 싶습니다. 1 | 2023.07.11 | 444 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 중도 퇴사시 연차수당 계산 방법알려주세요! 1 | 2023.07.11 | 3462 | |
| 임금·퇴직금 | 법정관리회사의 퇴지금 지급건 1 | 2023.07.11 | 377 | |
| 임금·퇴직금 | 명절근무특근수당 1 | 2023.07.11 | 1909 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)상담내용상의 정보만으로는 귀하의 1주 소정근로일과 주휴일을 어떻게 정하였는지를 정확하게 알기 어려워 정확한 답변이 어렵습니다. 다만 입사일로 부터 1주일에 대해 소정근로일(근로계약 당시 근로제공하기로 한 1일 근로시간 및 1주 근로일)을 개근할 경우 해당주에 1일의 주휴을 부여해야 하는 만큼 휴무 2일이 있다 하더라도 1일 8시간 기준 주 5일 근무시 해당 주에 1일의 유급주휴일을 부여해야 할 것입니다 .
2) 또한 3~4일 근로 후 휴무라고 하였는데 해당 휴무가 귀하의 사정에 따라 근로제공하기로 한날 결근한 것이 아니라면 해당 주 주휴는 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.