저희는 3교대 근무로 이루어집니다.
나이트 근무가 21:30-익일07:30 근무로 휴계시간2시간을 뺀8시간근무입니다.
5월1일 나이트근무 수당은 휴계시간을 뺀 8시간 계산하여주어야하는지
아니면 21:00-24:00 2시간 30분에 대한 수당만 지급해도 되는지궁금합니다.
| 임금·퇴직금 | 초단시간 근로자 휴업수당 문의 1 | 2023.06.28 | 329 | |
| 기타 | 작년에 안좋게 퇴사한 직원을 상대로 민사소송이나 노동법을 토대... | 2023.06.28 | 1236 | |
| 근로계약 | 휴일근무에 대한 대체휴일 및 수당 미지급 1 | 2023.06.28 | 782 | |
| 임금·퇴직금 | 작년 9월에 폐업한 법인회사의 대표자입니다. 대표자도 임금 체당... 1 | 2023.06.28 | 938 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 문의드립니다 1 | 2023.06.28 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 중간퇴사자 급여계산 1 | 2023.06.27 | 1344 | |
| 산업재해 | 산재신청 중 or 병가기간중 강제 부서이동 제지 가능할까요? | 2023.06.27 | 332 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산 시 1 | 2023.06.27 | 343 | |
| 휴일·휴가 | 근속 1년 미만 퇴사시 연차수당 계산 문의 1 | 2023.06.27 | 449 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가사용촉진제 1년이상/미만 기준일 관련 문의 1 | 2023.06.27 | 892 | |
| 휴일·휴가 | 계속 근로 중 무급휴직 연차 발생 일수 1 | 2023.06.27 | 1507 | |
| 임금·퇴직금 | 알바비 계산 1 | 2023.06.27 | 303 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 격일제 근무자의 연차 사용 1 | 2023.06.27 | 1032 | |
| 고용보험 | 단축근무로 인한 퇴사 1 | 2023.06.27 | 349 | |
| 휴일·휴가 | 시급제사원 대체공휴일 보상휴가 급여계산 방법 1 | 2023.06.27 | 480 | |
| 기타 | 실업급여 수령 불가한가요?? 1 | 2023.06.27 | 448 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 확정기여형(DC형) 관련 문의.(편법) | 2023.06.27 | 999 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 연차수당 문의 | 2023.06.26 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진제도 | 2023.06.26 | 303 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자의 퇴직금 계산 | 2023.06.26 | 905 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
휴일근로가 소정근로일 다음날까지 이어지는 경우 전날 휴일근로의 연장으로 봅니다.
즉 근로자의 날 휴일에 21시~익일 7시까지 근무하여도 이는 전날 휴일근로가 이어진다고 보여지므로 다른 휴일의 나이트근무와 달리 계산할 이유는 없습니다.
물론 다음날 시업시간을 넘기는 근무는 휴일근로의 연장이 아닌, 새로운 근무의 시작으로 볼 수 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.