안녕하세요. kdo76306 님, 한국노총입니다.
1. 1) 인사권을 가진 자가 2) 정당한 이유에 의해서 3) 해고를 했을 때에만 그 해고는 유효한 효력을 갖게 됩니다. 자신보다 상급자라고 하더라도 근로자를 해고할 수 있는 권한을 자지지 못한자가 해고를 통보하더라도 그것은 해고가 아니며, 인사권자가 해고하더라도 해고에 있어 정당한 사유가 없다면 무효입니다.
2. "25일까지 생각해보고 일단 사무실에서 근무하라."고 한 팀장의 말만 가지고 해고라고 단정한 것은 다소 성급한 판단이 아니었나 생각됩니다.다만, 25일날 이사로부터 나오지 말라는 구체적인 통보를 받았고 이사가 인사권한을 가진 사람이라면(귀하의 질문만으로 이 점을 확인하기는 어렵습니다만..) 25일에 맏은 통보는 해고이며, 그것이 귀하의 중대한 잘못으로 인해 해고당한 것이 아니므로 실업급여 수급자격을 인정받는데 문제될 것은 없습니다.
3. 그러나 이직의 사유(=퇴직의 사유)가 인정되어라도, 이직일 이전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 하는 것, 재취업을 위한 구직의사와 구직노력을 하는 것 등의 요건을 모두 구비해야만 실업급여 수급자격이 최종 결정되는 것이므로 【실업급여 해결방법】 코너를 참조하여귀하의 경우와 비교 검토하여 보시기 바랍니다. 또한 이 코너에 실업급여 수급자격신청부터 수급까지 자세한 절차와 구비서류 등이 명시되어 있으니 도움이 되실 것이라 생각됩니다.
4. 실업급여에 관한 보다 자세한 내용은 관할 고용안정센터에 문의하시면 보다 친절하고 정확한 정보를 얻을 수 있습니다. 전국고용안정센터는 【이곳】에서 검색하실 수 있습니다.
도움이 되었기를 바랍니다. 좋은 하루되십시오!!
>안녕하세요?
1개월전에 실직을 하게 되었습니다.
회사에서 3억을 투자해 신발매장을 오픈하였고 오픈 3일전부터 밤을 세고 오픈하였습니다.
3일만에 집에 들어갔고 다음날 피곤해서 출근하지 못했습니다.(연락은 했음)
출근당일 팀장으로 부터 그만 두라는 말하더군요. 사유인즉, 하루동안 안 나오고...다음날 오후에 늦게
나왔다는 이유입니다.
사장님께서 외국에 나가셨으니 이사님께 말씀드렸더니 25일까지 좀더 생각해 보고 일단 사무실에서
근무하라고 했습니다.
전 해고를 당했으니 다른 곳으로 취직할때까지 회사를 다니겠다고 했고 종종 면접을 보러갔습니다.
25일날, 이사님이 나오지 말라고 하더군요.
"해고를 한게 아니라 니가 그만둔것이 아니야"고 하시더군요.
부당해고 신청을 하려다...참고 다른 직장을 구하겠다고 마음을 먹었습니다.
두서없이 글을 적은 것 같습니다.
회사를 다닌지 수습기간을 합해 6개월이 넘었습니다.
실업급여를 받을 수 있는지...서류는 어떤게 필요한지 알고 싶습니다.
추신.
언제나 어디서나 "화이팅!"하시길 바램하며...^^
1. 1) 인사권을 가진 자가 2) 정당한 이유에 의해서 3) 해고를 했을 때에만 그 해고는 유효한 효력을 갖게 됩니다. 자신보다 상급자라고 하더라도 근로자를 해고할 수 있는 권한을 자지지 못한자가 해고를 통보하더라도 그것은 해고가 아니며, 인사권자가 해고하더라도 해고에 있어 정당한 사유가 없다면 무효입니다.
2. "25일까지 생각해보고 일단 사무실에서 근무하라."고 한 팀장의 말만 가지고 해고라고 단정한 것은 다소 성급한 판단이 아니었나 생각됩니다.다만, 25일날 이사로부터 나오지 말라는 구체적인 통보를 받았고 이사가 인사권한을 가진 사람이라면(귀하의 질문만으로 이 점을 확인하기는 어렵습니다만..) 25일에 맏은 통보는 해고이며, 그것이 귀하의 중대한 잘못으로 인해 해고당한 것이 아니므로 실업급여 수급자격을 인정받는데 문제될 것은 없습니다.
3. 그러나 이직의 사유(=퇴직의 사유)가 인정되어라도, 이직일 이전 18개월 동안 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 하는 것, 재취업을 위한 구직의사와 구직노력을 하는 것 등의 요건을 모두 구비해야만 실업급여 수급자격이 최종 결정되는 것이므로 【실업급여 해결방법】 코너를 참조하여귀하의 경우와 비교 검토하여 보시기 바랍니다. 또한 이 코너에 실업급여 수급자격신청부터 수급까지 자세한 절차와 구비서류 등이 명시되어 있으니 도움이 되실 것이라 생각됩니다.
4. 실업급여에 관한 보다 자세한 내용은 관할 고용안정센터에 문의하시면 보다 친절하고 정확한 정보를 얻을 수 있습니다. 전국고용안정센터는 【이곳】에서 검색하실 수 있습니다.
도움이 되었기를 바랍니다. 좋은 하루되십시오!!
>안녕하세요?
1개월전에 실직을 하게 되었습니다.
회사에서 3억을 투자해 신발매장을 오픈하였고 오픈 3일전부터 밤을 세고 오픈하였습니다.
3일만에 집에 들어갔고 다음날 피곤해서 출근하지 못했습니다.(연락은 했음)
출근당일 팀장으로 부터 그만 두라는 말하더군요. 사유인즉, 하루동안 안 나오고...다음날 오후에 늦게
나왔다는 이유입니다.
사장님께서 외국에 나가셨으니 이사님께 말씀드렸더니 25일까지 좀더 생각해 보고 일단 사무실에서
근무하라고 했습니다.
전 해고를 당했으니 다른 곳으로 취직할때까지 회사를 다니겠다고 했고 종종 면접을 보러갔습니다.
25일날, 이사님이 나오지 말라고 하더군요.
"해고를 한게 아니라 니가 그만둔것이 아니야"고 하시더군요.
부당해고 신청을 하려다...참고 다른 직장을 구하겠다고 마음을 먹었습니다.
두서없이 글을 적은 것 같습니다.
회사를 다닌지 수습기간을 합해 6개월이 넘었습니다.
실업급여를 받을 수 있는지...서류는 어떤게 필요한지 알고 싶습니다.
추신.
언제나 어디서나 "화이팅!"하시길 바램하며...^^
